Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1、 Lập các tiêu chuẩn kiểm nghiệm, xây dựng các quy trình, phương pháp kiểm tra hiệu quả. Đề xuất các giải pháp cải tiến nâng cao chất lượng.
制定测试标准,建立有效的检查流程和方法。 提出创新的解决方案以提高质量
2、 Tiến hành đào tạo, kiểm tra và hướng dẫn các nhân viên thử nghiệm tiến hành thử nghiệm.
进行培训,测试并指导测试人员进行测试
3、 Phân công, Sắp xếp, điều phối, nhân viên tiến hành thử nghiệm kịp thời hạn.
Yêu Cầu Công Việc
1、优先有相关实验室和ISO17025经验
ưu tiên có kinh nghiệm quản lý phòng thí nghiệm và ISO17025
2、 学历:硕士
Học lực: Thạc sĩ.
3、会中文或者英文(听说读写)
Biết tiếng hoa hoặc tiếng anh, năng lực nghe, nói, đọc, viết tốt,
2.技能要求:会各办公室软件Yêu cầu kỷ năng: Rành các phần mềm văn phòng,
3、爱好学习、主动工作、责任心、能辛苦耐劳Tính cách hướng ngoại,năng lực học hỏi cao, công việc tích cực chủ động, có trách nhiệm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.