Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY:
Advanced quality engineer’s major responsibility is to support new product development related advanced quality engineering activities (APQP) for inhouse battery/charger/cells categories.
KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Follow up production readiness of New Product Development projects as assigned including system level validation, component and supplier readiness as below listing.
- Follow up all qualification run; ESB/EB/QB/PR issue closures and participate NPD global TCs posting qualification rediness sheet(QRS).
- Prepare product control plans per PFMEA risk asessment and refering to product CTQs
- Prepare assembly check cards for production level inspections.
- Review and follow up assembly fixture qualification in NPD manufacture (Cpk & GR&R etc)
- Oversee new part qualification per Supplier Part Qualification Requirements (SPQR) with SQE and provide new part SER approval.
- Participate Design For Manufacturing & Assembly (DFMA) meetings with CFTs providing necessary comments.
- Drive customer complaint/warranty case handling per BRK global customer service direction.
- Support manufacture level product quality issues for self released models upon QC leader request.
- Management KPI direction.
- Leverage the lessons learned from previous projects, customer complaints, and warranty
- Work with team to ensure cell supplier performance is regularly reported and that appropriate and timely corrective actions are implemented to make sure no line stopping and recurrence of non‐conformances
- Monitor and improve cell supply chain KPI’s, including DPPM and line incident
- Champion problem solving and root cause analysis activities with Battery Team and cell suppliers and verify the implementation of solutions
- Expired cell disposition
- Follow up with cell ORT arrangement and containment when issue occur
Yêu Cầu Công Việc
Education:
Minimum Bachelor’s degree in Electronic/Electrical Engineering or equivalent Engineering degree.
Experience:
- At least 2 years’ experience in quality engineering area.
- Familiar with Electrical products and manufacturing processes, Battery industry a plus.
Knowledge:
- Proven quality system experience and familiar with quality standards such as ISO9000, TS16949, preferred with basic Six Sigma knowlege/practsie.
- Good knowledge in SPC Tools, FMEA, DOE and GD/T etc
Functional Skills:
- Good communication and influence skill, team-working skill.
- Excellent organizational skills, strong analytical ability, strong quality related skills.
- Excelent in written/spoken English and Vietnamese. Speaking Mandarine is plus.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.