Mô tả công việc
- Tiếp nhận thông tin giày mẫu, tài liệu phát triển từ phía khách hàng.
- Làm việc với các bộ phận sản xuất có liên quan để thực hiện khai thác giày mẫu.
- Theo dõi quy trình, đảm bảo sản phẩm mẫu hoàn thành đúng tiến độ và yêu cầu của khách hàng đưa ra.
- Gửi giày mẫu cho nhãn hàng duyệt, làm việc với khách hàng khi có phát sinh vấn đề.
- Cập nhật hệ thống ERP/DMS/EPP/PPM
- Theo dõi, giám sát tiến độ.
- Thực hiện các công tác đánh giá sản phẩm mẫu.
- Tiếng Anh: 15 ứng viên
- Tiếng Trung: 30 ứng viên
Yêu cầu công việc
- Sử dụng lưu loát Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Năng động, có tinh thần trách nhiệm và tự giác cao.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh và thưởng năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, bảo hiểm 24h, được nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
- Được công ty tặng quà dịp Lễ, Tết, sinh nhật, 8/3, trung thu...
- Môi trường làm việc ổn định lâu dài.
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.