Mô tả công việc
- Nắm vững thông số kỹ thuật và các yêu cầuvề thao tác của từng công đoạn tại chuyền mình phụ trách.
-Thực hiện kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trên chuyền.
-Kiểm soát sản phẩm lỗi, tái chế.
-Kiểm tra, giám sát tình trạng vệ sinh máy móc thiết bị.
-Phối hợp với xưởng xử lý các sự cố chất lượng xảy ra trong quá trình sản xuất trên chuyền.
- Thực hiện các báo cáo.
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành liên quan: Chất lượng, Công nghệ thực phẩm, Công nghệ sinh học.
- Có 1-2 năm kinh nghiệm cùng ngành (Chấp nhận sinh viên mới ra trường, đã có kinh nghiệm thực tập QC thực phẩm)
- Kinh nghiệm công ty sản xuất hàng tiêu dùng nhanh/ Thực phẩm (FMCG/ F&B)
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng cạnh tranh.
- Cơ chế thăng tiến nhanh dựa trên sự đóng góp và năng lực.
- Chế độ đãi ngộ tốt
- Môi trường làm việc năng động
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.