Mô tả công việc
- Tổ chức sản xuất theo cân bằng năng lực để hoàn thành mục tiêu hiệu suất, chất lượng, sản lượng
- Đảm bảo khu vực sản xuất của mình chịu trách nhiệm được vận hành trong điều kiện an toàn
Yêu cầu công việc
-Tiếng Anh: đọc hiểu một số từ cơ bản trong giao tiếp và chuyên môn ngành may
-Vi tính: Biết sử dụng excel
- Giao tiếp tốt: lắng nghe, nói rõ ràng thông điệp muốn truyền đạt trước đám đông
- Cân bằng năng lực sản xuất trong chuyền
- Giải quyết xung đột
- Giao việc và kiểm tra tiến độ
- Làm việc hiệu quả với người khá
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp điện thoại
- Phụ cấp ca
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật.
- Đóng bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Xe đưa đón
- Cơm ca miễn phí
- Chương trình đào tạo và phát triển cho mỗi cá nhân
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.