Mô tả công việc
- Quản lý chung toàn phân xưởng : giám sát, điều phối công việc các bộ phận
- Giám sát hoạt động máy móc, thiết bị : đề xuất sữa chữa, thay thế …
- Tham mưu cho BGĐ trong việc xây dựng, cải tiến mới mô hình sản xuất
- Quản lý nhân sự phân xưởng : đào tạo, sắp xếp, bố trí, đánh giá…
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại môi trường sản xuất
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Lương: thoả thuận
- Có chế độ phúc lợi tốt: lễ, tết….
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, tai nạn 24/24.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 00:50:02
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.