Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mô tả công việc:
1. Phân công nhiệm vụ theo năng lực sản xuất thực tế của quy trình và chịu trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ sản xuất; Giải quyết kịp thời các tình huống bất thường trong quá trình sản xuất.
2. Đảm bảo an toàn sản xuất
3. Quản lý chất lượng
4. Kiểm soát chi phí
6. Xử lý các tình huống bất thường xem xét các biện pháp khắc phục và kiểm tra.
7. Sắp xếp cấp dưới thực hiện công việc theo kế hoạch để đảm bảo đạt được mục tiêu.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất xưởng;
2. Giao tiếp tốt, yêu thích làm việc nhóm; có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, giao tiếp tốt, kỹ năng phối hợp giữa các cá nhân và có khả năng chịu áp lực cao;
Giao tiếp tiếng Trung thành thạo.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Lên đến 80 Tr VND
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.