Compal (Việt Nam)

- xây dựng nội quy, quy chế, cập nhập( nếu có)
- Lên kế hoạch và trực tiếp tuyển dụng khối văn phòng và mục tiêu khi phát sinh
- Đào tạo hội nhập văn hóa ban đầu với nhân sự mới và kế hoạch đào tạo( khi có yêu cầu)
- Một số công việc hành chính, kiểm soát tài sản mua sắm khi cần thiết
- Các công việc liên quan tới chấm công tính lương, bhxh,...
- Các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo( báo cáo,...)1.Giới tính nữ.( Tuổi 8x,9x)
2.Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí tương đương.
3.Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Chịu được áp lực công việc.
4.Có kỹ năng quản lý và điều hành. Tư duy rõ ràng, hiện đại.
5.Tinh thần làm việc quyết liệt.
Sử dụng thành thạo các kỹ năng máy tính.1.Mức lương thỏa thuận theo năng lực.( 15-20tr lương cứng + thưởng + hoa hồng tuyển dụng)
2.Được hưởng hoa hồng tuyển dụng khi triển khai dự án mới.
3.Được thưởng lương tháng 13.
4.Hưởng chế độ phép năm.
5.Xét khen thưởng thành tích cuối năm.
6.Thưởng đột xuất nếu có thành tích tốt...
Được tham gia chương trình GWP(Great Work Place) inside, Outside, du lịch