Công việc của Nhân viên lao động phổ thông là gì?

Nhân viên lao động phổ thông (Unskilled labor) dùng để chỉ nhóm lao động không có bằng cấp, chuyên môn hay nghiệp vụ cụ thể. Nhóm lao động này chủ yếu thực hiện các công việc không quá yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, nhưng cần có sức khỏe, chăm chỉ và cẩn thận trong công việc.

Mô tả công việc của nhân viên lao động phổ thông

Mặc dù lao động phổ thông không yêu cầu bằng cấp, nhưng có rất nhiều công việc phổ thông lương cao, ổn định, giúp người lao động có thu nhập trang trải cuộc sống và dành dụm sau này.

Công nhân

Công nhân các nhà máy sản xuất là lực lượng lao động đông đảo nhất. Hầu hết các công ty đều có thời gian đào tạo trước khi làm, không yêu cầu công nhân phải có bằng cấp cao mới được tuyển dụng.

Để làm tốt công việc này, người lao động cần có sức khỏe tốt, khéo léo và chịu được áp lực,… vì phải thường xuyên tăng ca theo yêu cầu công việc

Bảo vệ

Bảo vệ là công việc khá phổ biến. Công việc này không đòi hỏi bạn có bằng cấp mà chỉ cần người lao động có sức khỏe tốt, có kỹ năng tuần tra, canh gác đảm bảo an ninh khu vực. Khi làm công việc này, bạn sẽ được trang bị đầy đủ đồng phục và thiết bị phục vụ an ninh. 

Các công ty tuyển bảo vệ thường có chính sách đào tạo, nâng cao kỹ năng mềm miễn là bạn có ý chí cầu tiến, ham học hỏi. Thường công ty sẽ ưu tiên tuyển lao động là bộ đội, công an xuất ngũ, đây cũng là công việc có nhiều nam giới ở lứa tuổi trung niên lựa chọn.

Phục vụ, nhân viên nhà hàng, quán ăn

Làm việc tại các nhà hàng, quán ăn là công việc thường thấy. Công việc này không đòi hỏi người lao động có bằng cấp kỹ năng, chỉ cần chăm chỉ, sạch sẽ, có kỹ năng giao tiếp tốt và cầu thị.

Khi làm việc tại các nhà hàng quán ăn, mức lương được tính theo giờ, theo ca kíp. Đây cũng là công việc phổ thông được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Trong quá trình làm việc, họ có thể học hỏi thêm kỹ năng để tự kinh doanh sau này.

Tài xế xe công nghệ

Tài xế rất phù hợp cho người muốn tìm việc làm tại các thành phố lớn mà không cần bằng cấp. Người lười lao động có thể chủ động sắp xếp thời gian làm việc phù hợp.

Tài xế công nghệ chỉ cần có bằng lái xe và điện thoại thông minh là có thể đăng ký tài khoản và kiếm sống từ chính chiếc xe của mình. Có rất nhiều công ty nổi tiếng như Grab, Gojek, Be,… để người lao động cân nhắc hợp tác làm việc và có thu nhập ổn định hơn.

Nhân viên giao hàng

Nhân viên giao hàng là việc làm phổ thông tương đối phù hợp với những bạn nam mong muốn tìm một công việc tự do mà không yêu cầu bằng cấp. Đồng thời với với sự phát triển của các cửa hàng online, nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao hàng cũng tăng cao tương ứng. Công việc này chỉ cần có sức khỏe tốt, không ngại di chuyển, bạn sẽ được hưởng mức lương xứng đáng.

Đây cũng là công việc làm thêm được nhiều bạn trẻ lựa chọn, vừa có thể tăng thêm thu nhập, đồng thời rèn luyện được kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề đa dạng.

Phụ giúp việc nhà

Nhu cầu tuyển lao động phụ giúp việc nhà đang tăng cao, đặt biệt là ở khu vực thành thị. Giúp việc nhà là công việc chân tay, không đòi hỏi nhiều về bằng cấp chuyên môn nên được nhiều lao động phổ thông, nhất là người lao động nữ chọn lựa. Họ có thể phụ giúp trông trẻ, nấu ăn, chăm sóc người già,… theo giờ hoặc theo tháng. Tùy theo yêu cầu, người giúp việc có thể ở lại hoặc về sau giờ làm việc. Có nhiều chủ nhà rất thoải mái, xem người giúp việc như người thân trong gia đình và có chế độ đãi ngộ tốt.

Lao công, tạp vụ

Lao công, tạp vụ là những công việc phổ thông không đòi hỏi bằng cấp hay kinh nghiệm. Lao công, tạp vụ trong các tòa nhà văn phòng không quá vất vả, thu nhập ổn định, không đòi hỏi thể lực nên phù hợp với lao động nữ ở nhiều độ tuổi khác nhau. Người làm công việc này có thể ký hợp đồng trực tiếp với công ty, hoặc thông qua một dịch vụ cung ứng khác.

Trên đây là một số công việc phổ thông thường gặp, giúp bạn nắm được lao động phổ thông là gì và chọn được việc làm phù hợp. Ngoài ra, vẫn còn nhiều việc phổ thông khác nữa. Tuy không yêu cầu bằng cấp, nhưng người lao động vẫn phải sở hữu kỹ năng nhất định mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc.

Bằng cấp Không yêu cầu
Công việc/Cuộc sống
3.5 ★
Khoảng lương năm 78 - 130 M
Cơ hội nghề nghiệp
3 ★
Số năm kinh nghiệm 0 - 1 năm

Nhân viên lao động phổ thông có mức lương bao nhiêu?

78 - 130 triệu /năm
Tổng lương
72 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

78 - 130 triệu

/năm
78 M
130 M
52 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên lao động phổ thông

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lao động phổ thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Nhân viên lao động phổ thông

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lao động phổ thông?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên lao động phổ thông

Để tìm được công việc, người lao động cũng phải đáp ứng được một số yêu cầu nhất định. Chuyên cần, tỉ mỉ là yêu cầu cần thiết với những việc làm phổ thông. Vì sử dụng sức lao động để kiếm tiền, người làm lao động bắt buộc phải có sức khỏe tốt. Họ cũng phải có kỹ năng làm việc, phối hợp với người khác và sử dụng được những máy móc công cụ liên quan.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng với nhân viên lao động phổ thông do trong quá trình làm việc họ sẽ gặp gỡ và làm việc với nhân viên các bộ phận khác. Nếu biết cách nói chuyện và tạo mối quan hệ, công việc của nhân viên vận hành mới sẽ thuận lợi hơn rất nhiều. 

Khả năng chịu đựng áp lực

Vì không yêu cầu về kinh nghiệm lẫn kỹ năng, bạn bắt buộc phải học hỏi từ quá trình làm việc. Hơn nữa, do phải thường xuyên tăng ca, áp lực về mặt thời gian và năng suất là vô cùng lớn. Người làm nếu không kiên trì, bền chí rất dễ bỏ cuộc khi mới bắt đầu.

Chăm chỉ, cần cù, kiên nhẫn

Công việc không quá khó, miễn là bạn nghiêm túc với công việc, cần cù và chăm chỉ. Qua thời gian, bạn sẽ ngày càng thành thạo công việc và có thể đạt được vị trí cao hơn và mức đãi ngộ tốt hơn.

Thái độ làm việc chuyên nghiệp

Một thái độ là việc tốt luôn được đánh giá cao dù bạn ở vị trí việc làm nào. Với việc làm phổ thông, khi mà công việc không đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên biệt, thái độ tốt chính là điểm cộng trong mắt nhà quản lý.

Sức khỏe ổn định

Về bản chất, lao động phổ thông là công việc chân tay nên cần nhiều thể lực. Vì thế, sức khỏe ổn định là điều cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, do thường xuyên tăng ca, làm đêm, làm trong môi trường độc hại, người làm công việc phổ thông cần phải chú tâm ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để đảm bảo sức khỏe.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên lao động phổ thông

Từ 0 - 2 năm: Nhân viên lao động phổ thông

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 2 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên lao động phổ thông. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

Từ 2 - 8 năm: Quản lý lao động phổ thông

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý lao động phổ thông, sau khi tích được 2 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý lao động phổ thông

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý lao động phổ thông. Vai trò của nhân viên lao động phổ thông là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

Từ 10 trở lên: Giám đốc quản lý lao động phổ thông

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý lao động phổ thông. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên lao động phổ thông

Các Nhân viên lao động phổ thông chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Phỏng vấn Nhân viên lao động phổ thông

Bạn có thể làm việc nhiều giờ nếu cần không?
1900.com.vn
Nhân viên lao động phổ thông
Q: Bạn có thể làm việc nhiều giờ nếu cần không?
29/01/2024
1 câu trả lời

Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để xem liệu bạn có thể chịu đựng được việc làm thêm giờ hay không. Họ muốn những nhân viên sẵn sàng làm việc khi công ty cần họ, vì vậy điều quan trọng là bạn phải chứng tỏ rằng bạn là một trong những người này. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích cảm giác của bạn khi làm việc nhiều giờ và giới hạn của bạn là gì.

Ví dụ: “Chắc chắn rồi. Tôi hiểu rằng ở vai trò này, đôi khi có thể phải làm việc nhiều giờ và tôi sẵn sàng nỗ lực nhiều hơn khi cần thiết. Tôi có nhiều kinh nghiệm làm Lao động phổ thông và tôi đã quen làm việc chăm chỉ và tập trung trong thời gian dài. Tôi cũng rất giỏi trong việc quản lý mức năng lượng của mình để có thể làm việc hiệu quả suốt cả ngày. Ngoài ra, tôi cảm thấy thoải mái khi đảm nhận các nhiệm vụ bổ sung nếu cần thiết, chẳng hạn như giúp đỡ các thành viên khác trong nhóm hoặc hoàn thành các dự án khẩn cấp.”

Một số kỹ năng quan trọng nhất của người lao động phổ thông là gì?
1900.com.vn
Nhân viên lao động phổ thông
Q: Một số kỹ năng quan trọng nhất của người lao động phổ thông là gì?
29/01/2024
1 câu trả lời

Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để đảm bảo bạn có những kỹ năng cần thiết cho công việc. Họ muốn một người chăm chỉ, có tổ chức và có thể làm theo hướng dẫn. Khi trả lời câu hỏi này, hãy nghĩ xem bạn sở hữu những kỹ năng nào sẽ có ích cho vai trò này. Hãy cố gắng lựa chọn những kỹ năng phù hợp với vị trí lao động phổ thông.

Ví dụ: “Là một người lao động phổ thông, tôi tin rằng những kỹ năng quan trọng nhất là độ tin cậy, sự chú ý đến chi tiết và sức mạnh thể chất. Độ tin cậy là yếu tố then chốt trong bất kỳ công việc nào, đặc biệt đối với người lao động phổ thông, những người thường xuyên làm việc với thời hạn chặt chẽ hoặc cần có mặt ngay lập tức. Chú ý đến chi tiết cũng rất cần thiết vì nó đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành một cách chính xác và hiệu quả. Cuối cùng, thể lực là cần thiết để thực hiện nhiều nhiệm vụ liên quan đến vai trò này như nâng vật nặng hoặc làm việc ngoài trời trong thời tiết khắc nghiệt. Với ba kỹ năng này, tôi tự tin rằng mình có thể trở thành tài sản cho nhóm của bạn.”

Bạn mô tả công việc của một người lao động phổ thông như thế nào?
1900.com.vn
Nhân viên lao động phổ thông
Q: Bạn mô tả công việc của một người lao động phổ thông như thế nào?
29/01/2024
1 câu trả lời

Câu hỏi này là cơ hội để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn hiểu vai trò của người lao động phổ thông và vai trò của nó phù hợp với phạm vi xây dựng lớn hơn như thế nào. Câu trả lời của bạn nên bao gồm mô tả về những gì người lao động phổ thông làm, cũng như công việc của họ đóng góp như thế nào vào thành công chung của dự án.

Ví dụ: “Là một người lao động phổ thông, công việc của tôi là hỗ trợ nhóm bằng cách thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau. Điều này bao gồm mọi việc từ lao động chân tay như nâng và vận chuyển vật liệu, vận hành thiết bị, dọn dẹp khu vực làm việc, v.v. Tôi cũng chịu trách nhiệm tuân theo các quy trình an toàn và tuân thủ các chính sách của công ty.

Tôi có nhiều kinh nghiệm trong vai trò này và hiểu rằng nó đòi hỏi sự chăm chỉ, chú ý đến chi tiết và khả năng đa nhiệm. Tôi tự hào vì có thể xử lý mọi nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả và chính xác. Kỹ năng tổ chức mạnh mẽ của tôi giúp tôi luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và đảm bảo rằng mọi thứ được hoàn thành chính xác và đúng thời hạn.”

Kinh nghiệm của bạn khi sử dụng thiết bị nặng là gì?
1900.com.vn
Nhân viên lao động phổ thông
Q: Kinh nghiệm của bạn khi sử dụng thiết bị nặng là gì?
29/01/2024
1 câu trả lời

Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm vận hành máy móc, thiết bị của bạn. Họ muốn biết liệu bạn có những kỹ năng cần thiết để vận hành máy móc hạng nặng của công ty họ hay không, có thể bao gồm xe nâng, cần cẩu hoặc các máy lớn khác. Khi trả lời câu hỏi này, có thể hữu ích nếu bạn đề cập đến bất kỳ chứng chỉ nào bạn có thể có về vận hành máy móc.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm sử dụng thiết bị nặng. Với vai trò trước đây là Lao động phổ thông, tôi chịu trách nhiệm vận hành và bảo trì nhiều loại máy móc hạng nặng khác nhau như xe nâng, máy xúc lật, máy ủi và các thiết bị chuyển động đất khác. Tôi quen thuộc với các quy trình an toàn liên quan đến các máy này và hiểu cách sử dụng chúng một cách an toàn và hiệu quả.

Ngoài ra, tôi cũng đã từng làm việc tại các công trường xây dựng, nơi tôi vận hành cần cẩu, tời nâng và các thiết bị nâng khác. Tôi cảm thấy thoải mái khi làm việc trong không gian chật hẹp và có thể di chuyển xung quanh chướng ngại vật mà không ảnh hưởng đến sự an toàn. Sự chú ý của tôi đến từng chi tiết đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ đều được hoàn thành chính xác và theo tiêu chuẩn ngành.”

Câu hỏi thường gặp về Nhân viên lao động phổ thông

Nhân viên lao động phổ thông (Unskilled labor) dùng để chỉ nhóm lao động không có bằng cấp, chuyên môn hay nghiệp vụ cụ thể. Nhóm lao động này chủ yếu thực hiện các công việc không quá yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, nhưng cần có sức khỏe, chăm chỉ và cẩn thận trong công việc.

Các công việc làm lao động phổ thông với mức lương khá cao, trung bình thì mức lương sẽ dao động trong khoảng từ 4.000.000 cho tới 15.000.000 VNĐ. Bên cạnh đó thì người lao động còn có thể được hưởng một số các lợi ích khác như là tiền trợ cấp, phụ cấp tăng lương,.. Nếu như đã có thâm niên làm việc lâu dài cũng như là có kỹ năng tốt.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của vị trí Nhân viên lao động phổ thông là:

  • Theo bạn, nhân viên lao động phổ thông là gì?
  • Vì sao sao bạn muốn trở thành nhân viên lao động phổ thông?
  • Nhân viên lao động phổ thông làm công việc gì?
  • Tại sao bạn chọn doanh nghiệp của chúng tôi?
  • Bạn biết gì về doanh nghiệp của chúng tôi?
  • Bạn sẽ ứng xử thế nào khi có đối tác nổi giận với bạn?
  • Để thu hút đối tác của khách hàng sang đối tác mình, bạn sẽ làm gì?
  • Bạn biết gì về hoạt động … trong năm qua?
  • Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Vị trí này có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể từ những vị trí thấp, ít kinh nghiệm đến các vị trí cao hơn.

  • Từ 0 - 2 năm: Nhân viên lao động phổ thông
  • Từ 2 - 8 năm: Quản lý lao động phổ thông
  • Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng quản lý lao động phổ thông
  • Từ 10 trở lên: Giám đốc quản lý lao động phổ thông

Đánh giá (review) của công việc Nhân viên lao động phổ thông được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc. 

Bài viết xem nhiều