Mô tả công việc
- Cluster HRM develops and implements human resources strategies, policies, and programs for the staff, employees, management training, performance management, career development, and compensation.
- The aim is to ensure that the hotel employs the right balance of staff in terms of skills and experience and that training and development opportunities are available to employees to enhance their performance and achieve the employer’s business, services, and commerce aims.
- Cluster HRM is involved in a range of activities required for the company whatever the size or type of business: Working practices, Recruitment, C&B, conditions of employment, and negotiation with external work-related agencies.
- Developing and implementing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures, and absence management.
- Preparing staff handbooks and collective labor agreements.
- Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits.
- Administering payroll and maintaining employee records
- Interpreting and advising on employment records.
- Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures.
- Developing with line managers HR planning strategies that consider immediate and long-term staff requirements
- Planning and sometimes delivering training—including inductions of new hires.
- Analyzing training needs in conjunction with departmental managers. Making plans for training courses in safety, first aid & CPR, Fire and emergency reaction.
- Involving hotel regular audits constantly in terms of smooth operation.
- Any other duties assigned by the General Manager.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive & competitive salary depending on ability & experiences
- Friendly, young, and dynamic yet challenging working environment
- 13th-month salary, festival bonus, birthday card gift.
- Other benefits according to the regulation of the hotel.
Yêu cầu công việc
- Graduated from University majoring in Human resources, Business Administration, Economics, Hotel and Restaurant management, and other related majors
- Priority is given to candidates having worked in a similar position for international hotels/resorts and can start as soon as possible
- Fluency in English
- Good computer skills
- Empathy towards your customers and colleagues.
- Pride and attention to detail.
- Polished personal presentation with a warm, confident, and hospitable personality
- Paid salary suitable to your ability skills and experiences
- Knowledge of labor law and employment regulations.
- Working in 4-5 star hotels with 05 years of experience and more than 05 years in the same position.
Yêu cầu hồ sơ
- Send your CV to Hoteljob or Contact: 028 3915 8126 - ( Ms Ha Nguyen)
Công ty TNHH Compal (Việt Nam) là Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài (Đài Loan), là doanh nghiệp trong danh sách Top 500 công ty hàng đầu thế giới, danh sách Top 100 công ty công nghệ toàn cầu, là công ty xếp hạng thứ ba tại Đài Loan, chuyên sản xuất máy tính xách tay, các thiết bị ngoại vi, thiết bị thông minh khác như đồng hồ thông minh, xe hơi thông minh,…
Compal Electronics vinh dự được xếp hạng thứ 10 trong iF’s WORLD DESIGN INDEX 2023, bảng xếp hạng các công ty trên toàn thế giới về sự sáng tạo và thiết kế xuất sắc. Đáng chú ý, Compal còn giữ vững vị trí số 2 nổi bật trên toàn cầu ở hạng mục máy tính. Với 17 danh hiệu nổi bật trên chín hạng mục thiết kế, điều này đánh dấu những chiến thắng liên tiếp trong hơn một thập kỷ của Compal với tổng cộng 135 thiết kế iF chiến thắng. Giải thưởng nêu bật cam kết không ngừng nghỉ của Compal đối với những đổi mới mang tính nhân văn và thiết kế sâu sắc.