CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU ★ 3.4

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Nơi làm việc: Tầng 8, tòa Ladeco, số 266 Đội Cấn, P. Liễu Giai, Q. Ba Đình, Tp. Hà Nội
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần
• Số lượng tuyển: 01
• Số năm kinh nghiệm: Từ 05 năm trở lên
• Thu nhập: thỏa thuận

II. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

ezCloud hiện là một trong những công ty công nghệ tiên phong cung cấp các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực Du lịch cho khách sạn ở Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, là đối tác của hơn 9000 doanh nghiệp trong đó có rất nhiều tập đoàn lớn như Nova Group, Gleximco, TCG, TNG, Sơn Kim, Sungroup, TTC … Quy mô công ty trên 100 người, với Trụ sở chính ở Singapore, Văn phòng chính ở Hà Nội và 5 chi nhánh trên cả nước. Mức tăng trưởng trung bình 150%/năm liên tục trong vòng 5 năm, ezCloud luôn là đơn vị mang lại các giải pháp quản trị tối ưu cho lĩnh vực Du lịch ở Việt Nam và Đông Nam Á.

Với mục tiêu trở thành “Công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ Du lịch không chỉ ở khu vực Đông Nam Á mà cả trên thế giới”, chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những nhân sự tài năng luôn cố gắng vươn đến những tầm cao mới, không ngại thay đổi và luôn luôn sẵn sàng đương đầu với thử thách.

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng bộ máy:

• Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
• Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
• Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.
• Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa làm việc.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

2. Cố vấn Ban Giám đốc:

• Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty.
• Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.

3. Chuyên môn Nhân sự:

• Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các công việc như: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, VHDN & TTNB, Quan hệ lao động, Hành chính… của công ty
• Phụ trách trực tiếp mảng C&B
• Xây dựng, đo lường, đánh giá hiệu suất KPIs cho CBNV công ty
• Quản lý, truyền thông giá trị và nguyên tắc của văn hóa doanh nghiệp nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết CBNV với tầm nhìn & sứ mệnh của doanh nghiệp
• Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động

4. Báo cáo định kỳ:

• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu

5. Công việc khác:

• Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.

IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, phần mềm, Saas
• Có thế mạnh về nhân sự tổng hợp.
• Đã từng xây dựng và triển khai KPIs.
• Mềm mỏng, khéo léo giao tiếp.
• Giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế

V. QUYỀN LỢI

• Thu nhập: thỏa thuận
• Hỗ trợ tiền gửi xe, tiền ăn ca
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6. Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật.
• Nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
• Xét tăng lương 1 năm/lần hoặc theo kết quả công việc
• Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế

VI.LIÊN HỆ

• Email: [email protected]; [email protected]