ĐẦU TƯ TÔM FRUITS VIỆT NAM

1. Truyền thông và xây dựng thương hiệu
- Lên kế hoạch truyền thông theo tháng, tuần, hoặc chiến dịch, phù hợp với định hướng sản phẩm phễu và các chương trình kinh doanh.
- Quản lý nội dung trên các nền tảng: Facebook, TikTok, Zalo OA và các kênh truyền thông khác.
- Tăng trưởng chỉ số tương tác: số lượt theo dõi, lượt tương tác và tỷ lệ chuyển đổi khách hàng online sang offline.
- Đảm bảo hình ảnh, thông điệp thương hiệu được thể hiện đồng bộ và hấp dẫn tại điểm bán.
2. Thúc đẩy kinh doanh & doanh số
- Phối hợp với Trưởng phòng mua hàng trong việc xây dựng chương trình khuyến mãi, lựa chọn sản phẩm phễu và đề xuất thông điệp truyền thông phù hợp.
- Phối hợp cùng TPVH triển khai vật phẩm quảng cáo (POSM) tại các điểm bán.
- Chủ động đề xuất giải pháp truyền thông nhằm thúc đẩy doanh số của các nhóm ngành hàng bán chậm.
- Đồng chịu trách nhiệm doanh số đối với các ngành hàng được phân công phụ trách truyền thông chính
- Theo dõi hiệu quả của từng chiến dịch marketing gắn với doanh số theo ngành hàng, sản phẩm, hoặc từng cửa hàng.
3. Quản lý ngân sách & hiệu quả truyền thông
- Lập kế hoạch ngân sách MKT hàng tháng/quý theo định hướng chung được duyệt.
- Kiểm soát chi phí marketing không vượt định mức (% doanh thu hoặc theo từng chiến dịch cụ thể).
- Báo cáo chi tiết về chi phí và hiệu quả của từng kênh truyền thông, từng chương trình.
- Phân tích và đo lường hiệu quả truyền thông thông qua các chỉ số như: ROAS nội bộ, chi phí/khách hàng mới, chi phí/khách hàng quay lại,.....
4. Phối hợp triển khai & cải tiến hệ thống
- Phối hợp chặt chẽ với TPMH và TPVH đảm bảo triển khai đúng hạn và đầy đủ nội dung, hình ảnh cho các chương trình Marketing.
- Thu thập phản hồi từ thị trường và người tiêu dùng để cải tiến nội dung, thông điệp và lựa chọn kênh truyền thông phù hợp.
- Hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Content, Ads, Livestream nhằm nâng cao hiệu quả và chuyên môn của phòng Marketing.1. Yêu cầu chung:
- Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: Ưu tiên 30-40 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm tại vị trí Trưởng phòng Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ.
2.Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch.
- Có tư duy chiến lược và logic; khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc.
- Trung thực, có khả năng bảo mật thông tin và là người đáng tin cậy.
2. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và truyền đạt tốt.
- Khả năng quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm hiệu quả.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn; ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
- Chủ động, chịu được áp lực công việc và luôn có tinh thần cầu tiếnThu nhập: 20 - 30tr /tháng (lương cơ bản + hiệu quả công việc) thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: [protected info] từ thứ Hai đến thứ Bảy (thứ bảy chỉ làm buổi sáng).
Chế độ: Được tham gia BHXH, BHYT và các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, du lịch hàng năm, sinh nhật theo quy định của Công ty
Được đào tạo nghiệp vụ và phát triển lên các vị trí cao hơn trong Công ty.