DOTEA

Tuyển dụng (60%)
Thực hiện quá trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, triển khai đến đánh giá và chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các tổ chức liên quan để tăng cường nguồn cung ứng ứng viên.
Tư vấn và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng, bao gồm cung cấp thông tin về công ty, quy trình tuyển dụng, và các cơ hội nghề nghiệp.
Quản lý các hồ sơ ứng viên
2. Đào tạo (20%)
Thực hiện thủ tục onboard cho nhân viên mới (đào tạo hội nhập)
Lên kế hoạch, triển khai đào tạo và đánh giá sau đào tạo việc đào tạo nội bộ (theo yêu cầu, định kỳ...)
3. Hành chính (20%)
Phụ trách công tác quản lý, cấp phát đồng phục, VPP, sửa chữa các thiết bị hư hỏng, vệ sinh văn phòng, chuyển phát thư từ, chi phí điện nước, internet...
Tổ chức các hoạt động tập thể, chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên công ty (định kỳ/phát sinh) như 8/3, 20/10, Trung thu...
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.