DR.JOY VIỆT NAM ★ 3.6

Đảm nhiệm quy trình tuyển dụng các ứng viên biết tiếng Nhật và các ứng viên IT
Xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ bộ phận, báo cáo tiến độ và đề xuất kế hoạch phù hợp
Nghiên cứu tính chất công việc của từng vị trí, chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp qua đa nền tảng, v.v...
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Liên hệ, trao đổi với ứng viên (qua email, phỏng vấn trực tiếp hoặc online)
Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn trong khâu tuyển chọn
Quản lý database ứng viên, cập nhật thông tin liên tục
Hỗ trợ các công việc liên quan khác của team Tuyển dụngTiếng Nhật trình độ JLPT N2 trở lên (giao tiếp tốt, đọc hiểu và viết email chuyên nghiệp)
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng IT hoặc tuyển dụng ứng viên tiếng Nhật)
Am hiểu về văn hóa Nhật và từng làm việc trong môi trường Nhật
Hiểu biết về các nền tảng tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam (LinkedIn, Joboko,...)
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc độc lập
Tư duy logic, nhanh nhạy, chịu được áp lực công việc
Thành thạo các công cụ văn phòng (Google Workspace hoặc MS Office)Đãi ngộ hấp dẫn:
Lương up to 27.000.000 gross.
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
Thưởng Tết và thưởng đánh giá 1 lần/năm; tăng lương 1 lần/năm.
Teambuilding hàng quý.
Các câu lạc bộ công ty miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v. Cà phê, trà v.v...miễn phí.
Nhiều sự kiện sôi nổi, thú vị: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, Year End Party v.v...
Chăm sóc sức khỏe toàn diện:
Bảo hiểm full lương.
Gói Bảo hiểm sức khỏe Dr.JOY care.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
Chăm lo cho CBNV từ sức khỏe tới tinh thần: Khu vực nghỉ trưa riêng, máy lọc nước kiềm tốt cho sức khỏe...
Bảo hiểm full lương, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc