I Can Read 4.2 ★

1. Quản lý đội ngũ bán hàng:

• Dẫn dắt, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên trong đội ngũ.

2. Lập kế hoạch kinh doanh:

• Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn để đạt được mục tiêu doanh số.
• Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các biện pháp cải thiện và phát triển kinh doanh.

3. Chăm sóc khách hàng:

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có và khách hàng tiềm năng.
• Xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

4. Báo cáo và đánh giá:

• Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, và hiệu suất làm việc của đội ngũ bán hàng.
• Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên phân tích số liệu và phản hồi từ khách hàng.

5. Phối hợp với các phòng ban khác:

• Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Marketing, Dịch vụ khách hàng, và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục hoặc trung tâm tiếng Anh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành mục tiêu trong thời gian ngắn.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý bán hàng.

• Mức lương cạnh tranh up to 20M, bao gồm lương cứng + KPI + commission.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.