Esprinta (VN)

a) Nhiệm vụ hồ sơ, thủ tục

- Kiểm tra lý lịch công nhân, chứng chỉ vận hành trước khi vào dự án.

- Cập nhật và duy trì hồ sơ ATVSLĐ của CBCNV công ty : Bảo hiểm tai nạn – Thẻ ATLĐ – GKSK

- Yêu cầu các thầu phụ gửi hồ sơ theo quy định pháp luật trước khi vào các dự án làm việc

- Tổng hợp các và báo cáo vấn đề ATVSLĐ hàng tuần.

b) Nhiệm vụ giám sát an toàn

- Đào tạo nội bộ các quy định về ATVSLĐ chung của công ty đối với CBCNV mới trước khi làm việc tại công ty cũng như tiến hành đào tạo ATVSLĐ theo chủ đề hàng tháng ( Làm việc trên cao , AT điện , ….)

- Kiểm tra phê duyệt các biện pháp AT đối với các công việc đặc biệt nguy hiểm tại dự án và trình trưởng phòng và BOD ( Cẩu kéo , đấu nối điện , … )

- Tổng hợp lỗi tuần tra ATVSLĐ hàng ngày, hàng tuần tại các dự án trình trưởng phòng và BOD và đưa ra các biện pháp giảm thiểu phù hợp đối với dự án vào các tuần , tháng tiếp theo .

- Giám sát sự tuân thủ các quy trình của hệ thống ATSKNN ( ISO 45001 – 2018 ) tại các dự án của công ty

- Kiểm tra và phê duyệt các biện pháp công việc đặc biệt nguy hiểm tại các dự án trình ( Vận hành xe nâng người , cẩu kéo , làm việc trên độ cao 5m,… )

- Quản lý BHLĐ, Quản lý máy móc thiết bị sử dụng tại dự án.

- Phát triển và duy trì văn hóa sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của các nhân viên an toàn tại dự án

Ứng viên nộp hồ sơ được sắp xếp phỏng vấn luôn. Có thể nhận việc đi làm ngay khi có thể.

- Giới tính: Nam ưu tiên từ 22 - 32 tuổi

+ Sẵn sàng đi công tác theo sự sắp xếp của Công ty

- Trình độ:

+ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về kỹ thuật, Xây dựng, an toàn, bảo hộ lao động.

+ Tinh thần, thái độ cầu tiến

+ Sử dụng được Word, Excel.

+ Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện

- Kinh nghiệm:

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các đơn vị cơ điện, xây dựng

+ Ưu tiên đã làm việc với dự án của Nhật, Châu Âu và phụ trách mảng hồ sơ

Ứng viên nộp hồ sơ sẽ được sắp xếp phỏng vấn vị trí phù hợp.

- Mức lương dựa trên năng lực và kinh nghiệm. Được đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Được đi du lịch, nghỉ phép năm (12 ngày), nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

- Được làm việc trong môi trường năng động và hiện đại với nhiều chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn.

- Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn theo nhu cầu của công ty.