EST Vina Haiphong

* Nhân sự:
- Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng.
- Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên.
- Phụ trách lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
- Xây dựng và cập nhật các chính sách, nội quy của công ty, đảm bảo nhân viên tuân thủ.
- Hỗ trợ ban giám đốc và các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Làm báo cáo HR hàng tuần/tháng, KPI, làm các báo cáo theo yêu cầu của sở ban ngành liên quan.
- Làm việc với cơ quan chức năng/khách hàng về các vấn đề liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội,…
* Hành chính:
- Kiểm soát chi phí văn phòng như ăn uống, đồng phục, văn phòng phẩm
- Đảm bảo nơi làm việc sạch sẽ, an toàn và được tổ chức tốt.
- Tổ chức các sự kiện công ty như sinh nhật, du lịch team-building, ngày lễ,...
- Làm giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho nhân viên nước ngoài.
- Hỗ trợ các hoạt động An toàn – Sức khỏe – Môi trường (EHS).