- Cung cấp, tư vấn đầy đủ chính xác thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng theo data được hỗ trợ
- Tìm kiếm thêm và khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản
- Chăm sóc, giải đáp thắc mắc của khách hàng
- Báo cáo tình hình kinh doanh cho Lãnh đạo
- Công ty hỗ trợ linh hoạt ứng viên có thể lựa chọn phỏng vấn trước tết và nhận việc sau tết
- Làm việc theo dự án tại Bình Thạnh
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng
- Siêng năng, Chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến.
- Đam mê kinh doanh và kiếm tiền, Kỹ năng đàm phán giao tiếp tốt.
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Kinh doanh, CSKH, Telesale, tư vấn,... là một lợi thế
- Lương cứng 6 - 8 triệu
- Hoa hồng: 25% - 55% tổng doanh thu + thưởng nóng (Hoa hồng, thưởng cạnh tranh từ 50tr / 1 giao dịch trở lên)
- Nhận hoa hồng trong vòng 24h ngay sau khi chủ đầu tư đối chiếu giao dịch thành công.
- Thu nhập bao gồm: Lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + thưởng quý,...+ Hoa hồng bán hàng: từ 50 triệu
- Hỗ trợ data nóng trực tiếp từ bộ phận Marketing
- Xét thưởng theo tháng, quý, năm;
- Được đào tạo chứng chỉ nghề môi giới bất động sản;
- Được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ để nâng cáo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn,...;
- Tham gia du lịch hàng năm, nghỉ phép theo chế độ;
- Thưởng phúc lợi, chính sách, BHXH, BHYT và các phúc lợi khác
Groove Technology là nhà cung cấp phần mềm tiên tiến chuyên về Hậu cần và Thương mại điện tử cũng như các hệ thống phần mềm tùy chỉnh. Chúng tôi tìm cách thu hút và giữ chân những nhân viên thông minh và có năng lực nhất trong và xung quanh Thành phố Hồ Chí Minh để có thể cung cấp dịch vụ ở mức cao nhất cho khách hàng từ Hồng Kông, Úc và Châu Âu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Chúng tôi là một công ty năng động, định hướng quy trình, tập trung vào việc cung cấp chất lượng cao và cải tiến liên tục. Chúng tôi đang tìm kiếm những chuyên gia có tư tưởng cởi mở, sáng tạo, chủ động, có khả năng suy nghĩ sáng tạo và thoải mái chia sẻ ý tưởng của mình.
Sếp xịn, văn minh, nghĩa tình, chỉ cần làm nửa năm là được cất nhắc lên làm trưởng nhóm. Cuối năm được tăng lương ít nhất là 30% (CTT)
Chính sách OT rõ ràng. Mức trả OT theo chính sách của công ty (IT)
Anh em đồng nghiệp thân thiện, dễ gần(IT)
Tweet
Facebook
Copy Link