Mô tả công việc:
- Tiếp nhận bản vẽ shop drawing từ bộ phận thiết kế thi công. Bóc tách vật tư, lập đề nghị cung cấp vật tư theo tiến độ dự án.
- Lập bản vẽ gia công, lập định mức sản xuất của dự án, cập nhật dữ liệu tồn kho, phối hợp với các bộ phận liên quan điều phối vật tư cho dự án khi phát sinh.
- Phối hợp với bộ phận thiết kế và quản lý kỹ thuật đưa ra các biện pháp tối ưu, dễ gia công và lắp đặt đạt hiệu quả nhất với dự toán của phòng kỹ thuật.
- Tiếp nhận bản vẽ gia công của từng dự án, chuyển qua bộ phận tính giá, kiểm tra báo giá với bản vẽ kèm theo, lập đề nghị sản xuất trên hệ thống SCS - SAP.
Quyền lợi:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia BH và hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, kỷ niệm thành lập công ty, hiếu hỉ, sinh nhật NLĐ.
- Phụ cấp cơm, gửi xe.
- Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
- Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng chuyên ngành khối kỹ thuật (Cơ khí, Kiến trúc, Xây dựng)
- Sử dụng tốt AutoCad và tin học văn phòng.
- Chịu được áp lực trong công việc, hoàn thành công việc đúng hạn, nhịp độ nhanh.
Groove Technology là nhà cung cấp phần mềm tiên tiến chuyên về Hậu cần và Thương mại điện tử cũng như các hệ thống phần mềm tùy chỉnh. Chúng tôi tìm cách thu hút và giữ chân những nhân viên thông minh và có năng lực nhất trong và xung quanh Thành phố Hồ Chí Minh để có thể cung cấp dịch vụ ở mức cao nhất cho khách hàng từ Hồng Kông, Úc và Châu Âu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Chúng tôi là một công ty năng động, định hướng quy trình, tập trung vào việc cung cấp chất lượng cao và cải tiến liên tục. Chúng tôi đang tìm kiếm những chuyên gia có tư tưởng cởi mở, sáng tạo, chủ động, có khả năng suy nghĩ sáng tạo và thoải mái chia sẻ ý tưởng của mình.
Sếp xịn, văn minh, nghĩa tình, chỉ cần làm nửa năm là được cất nhắc lên làm trưởng nhóm. Cuối năm được tăng lương ít nhất là 30% (CTT)
Chính sách OT rõ ràng. Mức trả OT theo chính sách của công ty (IT)
Anh em đồng nghiệp thân thiện, dễ gần(IT)
Tweet
Facebook
Copy Link