HAPOSOFT 4.8 ★

Công ty TNHH Haposoft là công ty chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm và hỗ trợ chuyển đổi số cho các khách hàng đến từ Nhật Bản, Singapore, Đức.

Sứ mệnh của Haposoft: “Sử dụng năng lực công nghệ, kiến tạo xã hội hạnh phúc”.

Thông qua năng lực tư vấn công nghệ và hiểu biết về thị trường của mình, Haposoft hướng tới trở thành tổ chức công nghệ chuyên tư vấn và hiện thực hóa các ý tưởng của khách hàng, giúp quá trình chuyển đổi số của các tổ chức linh hoạt và hiệu quả.

Thời gian và địa điểm:

⏰ Sáng 8:30 ~ 11:55, chiều 12:55 ~ 17:30

📅 Từ thứ 2 - thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)

🏢 Tầng 7, Mitec building, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc:

* Chế độ đãi ngộ

• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách Chế độ đãi ngộ, bao gồm lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, nhằm đảm bảo nhân viên được công nhận, khuyến khích và giữ chân nhân tài.
• Thực hiện  các khảo sát thị trường về lương và phúc lợi, tư vấn cho ban lãnh đạo để điều chỉnh chính sách phù hợp.

* Học tập và phát triển 

• Xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo (bao gồm nội bộ và bên ngoài ) nhằm nâng cao kỹ năng, phát triển chuyên môn cho nhân viên.
• Tư vấn và hỗ trợ cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến cho nhân viên. 

* Thu hút và giữ chân nhân tài và gắn kết nhân viên

• Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty, là cầu nối giữa công ty và người lao động.
• Truyền tải các suy nghĩ, mong muốn từ BLĐ tới toàn thể cán bộ nhân viên và ngược lại từ nhân viên tới BLĐ. 
• Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.

* Hành chính

• Các công việc về hành chính: quản lý thiết bị, văn phòng phẩm,... 
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên; thủ tập gia nhập, nghỉ việc cho nhân viên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

• Nữ, tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan.
• Yêu thích công việc nhân sự, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo Nhân sự tổng hợp.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự tổng hợp, đặc biệt về đào tạo, chế độ đãi ngộ.
• Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện. 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và thấu hiểu
• Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng phân tích.
• Tính bảo mật cao, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint

Lợi thế (không bắt buộc)

• Có hiểu biết ngành IT là lợi thế.
• Có kinh nghiệm MC là lợi thế.
• Có kinh nghiệm với các công cụ quản trị mục tiêu là một lợi thế.
• Có chứng chỉ về HR là một lợi thế (CIPD, SHRM,...).

Quyền lợi:

• Mức lương: 10,000,000 ~ 20,000,000 VNĐ.
• Xét tăng lương 1 lần/ năm.
• Thưởng cuối năm theo hiệu suất làm việc và tình hình kinh doanh của công ty.
• Cơ hội thăng tiến trở thành HR Lead, HR Manager.
• Thưởng các dịp lễ tết (30/4, Trung thu, sinh nhật, tết dương…), 
• Hỗ trợ 100% lệ phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
• Khuyến khích tinh thần sáng tạo và luôn tạo điều kiện phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua: các buổi seminar nội bộ, workshop, các khóa đào tạo từ học viện uy tín,…
• Hỗ trợ định hướng lộ trình phát triển bản thân, định hướng mục tiêu cá nhân (OKR, 1on1 với mentor).
• Đóng bảo hiểm các chế độ khác đầy đủ theo Luật lao động.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa: team building, du lịch, party sinh nhật hàng tháng, …
• Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc; trà, cafe, vé gửi xe

-----------------------------------

💌 Gửi CV về email: [email protected] - Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] Họ và tên