Viettonkin JSC is an investment and legal consulting firm with 15-year experience working with many multinational corporations, including Fortune Global 500 and VNR500 firms, and several international NGOs. We have a dynamic team of professionals offering up to decades of experience of delivering Legal & Investment Advisory, Accounting and Tax and Translation and Localization.
In order to meet the demand for the development of the company, we are recruiting personnel for the Business Development Executive in Hanoi.
Type of working: On-site
Website: viettonkinconsulting.com
Job Description
- Prospect, approach, maintain relationships with target and potential clients who are foreign investors, international businesses, foreign business associations based in Vietnam
- Perform research, analysis, and assessment of market trends, clients’ demands, and competitors’ scenarios in the scope of Vietnam.
- Developing, updating, and deploying the Company’s Marketing plan and Strategic Business Development plans
- Define business opportunities and/or challenges so that the Company’s commercial resources can be effectively mobilized over successful marketing initiatives or countermeasures.
- If assigned, represent the Company in communicating with the investing communities (Owners, Stake-holders, Directors), and membership of the business associations.
- Lead generation, proactively deploy or source for foreign partners who are potentially or currently having demands relevant to our services.
- Coordinating and supervising role in leads generation/ leads closing/ client bidding, and if assigned, after-sales follow-up.
- Arrange and/ or join in receiving, facilitating, accommodating foreign clients into Vietnam or Vietnamese clients out to foreign host countries for direct investment.
- Maintain the target-fulfilling billing KPI, through which ensure sustainable growth of the Company’s business.
- Other tasks assigned by the line supervisor.
Benefits
- Salary and attractive bonus, including lunch allowance; 13th month salary; Rewards on holidays; Bonuses for individuals with outstanding achievements, Bonuses according to the company's business results
- Social Insurance according to Vietnamese Labor Law. Full benefits in accordance with company’s regulation.
- Periodic salary increase year or proposed by Team Lead based on employee aspirations.
- Participate in training courses to improve skills, professions.
- Participate in corporate connection activities such as team building, company trip, training course.
Requirements
- Fluent in English
- Possess at least 01-03 years’ experience (preferably in the field of consultancy/international policy/business development/sales)
- Eager to improve through working & learning
- Sharp sense of business and can-do attitude
- Excellent service minded and customer-oriented approach
- Good team-player, team-builder and independent worker
- Coming from business schools is advantageous but not required
HOW TO APPLY
- For interested applicants, please send your CV to email address [email protected]
- The required documents include:
- CV in English; Reference Letter
- Deadline: September 30, 2024.
We shall only contact the eligible applicants./.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.