Mô tả công việc
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự khi đến nhận việc tại Nhà máy
- Đào tạo quy chế, nội quy lao động cho nhân sự đầu vào
- Theo dõi, cập nhật quá trình thử việc của nhân sự mới và hoàn thiện thủ tục đánh giá thử việc của nhân sự.
- Hỗ trợ các công tác hành chính khác trong bộ phận
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Tuổi: 20-35 tuổi
- Bằng cấp: Trung cấp trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm tuyển dụng thực tế tại các Công ty sản xuất
- Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm và tinh thần tự giác trong công việc.
- Khả năng làm việc nhóm tốt và quản lý thời gian hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: 7h30 – 17h00 từ Thứ 2 -Thứ 7, nghỉ trưa 1,5h
- Hưởng lương theo năng lực
- Ăn trưa free tại Công ty
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, …
- Được nghỉ phép năm theo quy định
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng vào các ngày lễ, Tết, Sinh nhật (30/4-1/5, 2/9, …Tết Dương lịch, Tết Âm lịch…)
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.