Headhunt 2.7 ★

Mô tả Công việc

• Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ tuyển dụng cho các chi nhánh/phòng ban phụ trách
• Tạo nguồn, tìm kiếm, thu hút hồ sơ qua các kênh tuyển dụng khác nhau
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên
• Tham gia vào quá trình đổi mới, cải tiến các công cụ, quy trình tuyển dụng
• Thực hiện báo cáo khi có yêu cầu của cấp trên
• Tham gia vào xây dựng và phát triển truyền thông, thương hiệu tuyển dụng
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực (12 - 14 triệu/tháng) + thưởng
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Được đóng bảo hiểm theo quy định
• Được tặng các suất học bổng tiếng Anh 100% cho bản thân hoặc người thân của CBNV
• Có cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn, trên 2000 nhân sự.
• Có cơ hội được tham vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân
• Có khả năng thăng tiến, phát triển sự nghiệp đúng theo định hướng
• Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát, teambuilding,...

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
• Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng từ 2 năm trở lên.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (word, excel,...)
• Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm với công việc
• Có kinh nghiệm, kỹ năng trong việc xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.