Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Xây dựng hoàn thiện bộ tiêu chí – yêu cầu tuyển dụng cho tất cả các vị trí
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động, đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp, hiệu quả
- Làm việc với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, báo chí, truyền hình, đài phát thanh để phát triển nguồn ứng viên
- Tiếp nhận, tổng hợp yêu cầu bổ sung nhân sự và Mời ứng viên tham dự phỏng vấn.
- Lưu hồ sơ nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Có 22 năm kinh nghiệm làm các công tác nhân sự.
- Kiến thức về nghiệp vụ về quản lý nguồn nhân lực
- Kiến thức về Thuế TNCN /Luật lao động, Luật BHXH & các văn bản có liên quan.
- Sử dụng thành thạo MS Office & phần mềm nghiệp vụ
- Kỹ năng số (sử dụng các ứng dụng công nghệ số để tương tác khi Làm việc, tìm kiếm, tạo mới, lưu trữ và chia sẻ thông tin một cách hệ thống)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ nhà ở, chi phí thuê nhà, xăng xe,… và hưởng các chế độ đãi ngộ vượt trội của Công ty.
- Độ tuổi: 25 - 35
- Phúc lợi:
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
• Thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực cá nhân và công việc đảm nhận (thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
• Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) - Lương: Cạnh tranh
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.