Mô tả công việc
•Hỗ trợ nhập liệu và kiểm tra chứng từ kế toán vào phần mềm.
•Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, hóa đơn, chứng từ theo đúng quy định.
•Thực hiện đối chiếu công nợ, hỗ trợ kiểm tra số liệu với khách hàng và nhà cung cấp.
•Tham gia chuẩn bị báo cáo tài chính, báo cáo thuế, và các báo cáo nội bộ.
•Hỗ trợ công việc kiểm toán nội bộ và các hoạt động kiểm tra định kỳ.
•Thực hiện các công việc hành chính kế toán khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
•Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
•Nắm được kiến thức cơ bản về nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán.
•Có khả năng sử dụng Microsoft Office (đặc biệt là Excel).
•Ưu tiên ứng viên đã từng tiếp xúc với các phần mềm kế toán (Misa, Fast,…) hoặc đã tham gia các khóa học về thuế, kế toán.
•Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
•Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
•Được đào tạo bài bản, tiếp cận thực tế các công việc kế toán tại doanh nghiệp.
•Cơ hội được tiếp xúc với phần mềm kế toán và các nghiệp vụ chuyên sâu.
•Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
•Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu hoàn thành tốt quá trình thực tập.
•Được ký xác nhận thực tập và hỗ trợ báo cáo thực tập (nếu cần).
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.