Mô tả công việc
1. Hỗ trợ nhập liệu kế toán
Nhập liệu chứng từ: Ghi chép và nhập liệu các chứng từ, hóa đơn vào hệ thống kế toán của công ty (phần mềm kế toán như MISA, FAST, v.v.).
Cập nhật sổ sách: Thực hiện việc cập nhật các khoản thu/chi, tài sản cố định, công nợ và các bút toán kế toán khác theo yêu cầu.
2. Kiểm tra và đối chiếu số liệu
- Kiểm tra hóa đơn, chứng từ: Kiểm tra tính chính xác, hợp lệ và hợp pháp của các hóa đơn và chứng từ kế toán.
- Đối chiếu số liệu: Thực hiện đối chiếu số liệu giữa các báo cáo kế toán, sổ sách và số liệu thực tế của công ty.
3. Hỗ trợ lập báo cáo tài chính
- Lập các báo cáo cơ bản: Hỗ trợ kế toán viên lập các báo cáo tài chính như báo cáo thuế, báo cáo doanh thu, báo cáo công nợ, bảng cân đối kế toán, v.v.
- Phân tích dữ liệu: Tham gia vào việc phân tích số liệu kế toán nhằm đưa ra các báo cáo có ý nghĩa để phục vụ các quyết định kinh doanh.
4. Hỗ trợ nộp thuế và bảo hiểm
- Chuẩn bị tờ khai thuế: Thực hiện các công việc liên quan đến kê khai thuế như VAT, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân, và bảo hiểm xã hội dưới sự hướng dẫn của các kế toán viên chính thức.
- Theo dõi việc nộp thuế: Hỗ trợ thực hiện các thủ tục nộp thuế và đảm bảo việc nộp đúng hạn.
5. Lưu trữ và quản lý chứng từ
- Lưu trữ hồ sơ kế toán: Sắp xếp, phân loại và lưu trữ các tài liệu, chứng từ kế toán một cách khoa học và theo đúng quy định.
- Kiểm kê tài sản: Tham gia vào công việc kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ, hàng tồn kho theo yêu cầu của công ty.
6. Hỗ trợ kiểm toán nội bộ
- Chuẩn bị tài liệu cho kiểm toán: Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu và hồ sơ cần thiết cho các đợt kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán bên ngoài.
- Tham gia các cuộc kiểm toán: Hỗ trợ kế toán viên trong việc kiểm tra và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm toán.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
- Tham gia vào các dự án đặc thù: Hỗ trợ các dự án liên quan đến tái cơ cấu tài chính, phân tích chi phí hoặc quản lý dòng tiền.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan đến kế toán: Hỗ trợ trong việc giao dịch với ngân hàng, cơ quan thuế, và các đối tác liên quan đến tài chính của công ty.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức chuyên môn: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc liên quan.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Excel, Word và các phần mềm kế toán phổ biến.
- Tư duy phân tích: Khả năng phân tích số liệu, chi tiết và chính xác.
- Thái độ làm việc: Chăm chỉ, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm tốt.
- Tìm hiểu quy định pháp luật: Có sự hiểu biết cơ bản về các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế.
Quyền lợi được hưởng
Được làm việc trực tiếp trong môi trường doanh nghiệp
Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
Đóng dấu xác nhận thực tập
Hỗ trợ số liệu làm báo cáo thực tập
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.