Headhunt 2.7 ★

• Mở rộng mối quan hệ với khách hàng, hỗ trợ bộ phận chăm sóc khách hàng
• Giới thiệu đến các khách hàng tiềm năng hợp tác kinh doanh các sản phẩm, thương hiệu của ERKE.
• Phối hợp với bộ phận Marketing, Hàng hoá thực hiện chương trình bán hàng mới, các chương trình khuyến mại.
• Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra cho tất cả các sản phẩm công ty đang kinh doanh.
• Đánh giá tiềm năng, xu hướng của thị trường qua các báo cáo bảng biểu, biểu đồ, từ đó đưa ra chính sách kinh doanh.
• Hỗ trợ vận hành, xây dựng hình ảnh theo quy chuẩn cho các đại lý, xem xét khó khăn và đưa ra các giải pháp hỗ trợ đại lý.
• Tìm hiểu, tiếp cận, phân tích và nghiên cứu thị trường kinh doanh thời trang Thương Hiệu ERKE tại các khu vực được phụ trách.
• Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

• Cẩn thận, năng động, nhạy bén, nhiệt tình.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
• Khả năng nhận định, phân tích, nắm bắt xu hướng, nhu cầu của thị trường.
• Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Thu nhập 15.000.000 – 30.000.000VNĐ/Tháng ( LCB: 10- 20M+ Doanh số) (Có thể deal lương cơ bản theo năng lực);
• Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
• Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng thương mại, thời trang.
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;
• Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, đồng nghiệp thân thiện;
• Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân;
• Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc;
• Phụ cấp khác:
Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty;
Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức;
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
• Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.
• Độ tuổi: 25- 40
• Thời gian thử việc: 1- 2 tháng
• Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp
• Phúc lợi:
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty;
• Ngày nghỉ: Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-29 19:50:03