KIM SORA

* Tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng định biên và KH tuyển dụng nhân sự.
- Cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
* Đánh giá nhân sự & Đào tạo:
- Triển khai chương trình đánh giá nhân sự tại đơn vị.
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí công việc.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tại Chi nhánh; đánh giá kết quả sau đào tạo.
* Tiền lương – Quản lý lao động:
- Triển khai thực hiện chính sách tiền lương BHXH, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ;
- Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động: Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự, xét lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự
- Cập nhật, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
* Tổng vụ / Khác:
- Công tác chuẩn bị set up tiếp đón khách hàng.
- Quản lý đội bảo vệ, vệ sinh.Báo cơm, theo dõi cơm, chuẩn bị đồ cúng,...
- Soạn hồ sơ dự án, một số công tác hành chính, văn bản.
- Công việc khác được giao.