Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Responsible to do import export tax liquidation in time to ensure inbound activity in flow.
- Track material in and finished goods out to maintain data in balance.
- Update norm if any material is in signal of unbalance.
- Track import duty temporarily paid and refund.
- Maintain data of customs clearance in detail for customs review.
- Control the import tax status to avoid any impact of import shipments.
- Co-operate with import & export team to clarify the variance in both of VNACC system and Mapics system (if any).
Yêu Cầu Công Việc
1. Education
- Graduated in Import export, trade, shipping, management in University.
2. Experience
- At least 3 years of relevant experience in import /export department & liquidation procedure and refund tax.
3. Knowledge of:
- Internet, Email, Microsoft office, VNACCS system.
- Good knowledge in customs laws and regulations.
- Procedures of import processing and exporting shipment.
- Fair English
4. Skills and Abilities
- Good communication and Import export working and managing skills.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Kỹ Thuật Changhong Việt Nam là một doanh nghiệp vốn đầu tư 100% của Trung Quốc,Công ty TNHH Changhong Việt Nam là một trong số 15 công ty thuộc tập đoàn Changhong có trụ sở chính tại Thâm Quyến - Trung Quốc. Lĩnh vực kinh doanh chính: thiết kế và phát triển, sản xuất khuôn nhựa chính xác, sản xuất sản phẩm ép nhựa và lắp ráp linh kiện điện tử, sản phẩm chính: sản phẩm tự động hóa dùng cho văn phòng, sản phẩm mạng chất lượng cao và sản phẩm dùng cho xe chất lượng cao... Đối tác của công ty như Brother, Kyocera, Canon, Tonly,Foster....Đến với Công ty chúng tôi, ứng viên được làm việc trong môi trường thân thiện, điều kiện làm việc sạch sẽ, hệ thống điều hòa mát mẻ, được tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành(BHXH,BHYT,BHTN..., được thưởng vào các ngày lễ, tết theo quy định của luật lao động (ngày 30/4, ngày 1/5, ngày 2/9, ngày 10/3...).