Mô tả công việc
• Support other departments to clear customs for shipments: licenses, taxes, procedures to resolve accompanying problems.
• Perform other tasks assigned by superiors.
• Make detailed and accurate customs declarations.
• Check HS Code, advise on customs procedures for import and export of special goods for customers and the Sales department;
• Handle work before, during and after import and export customs clearance.
• Prepare relevant import & export documents, CO procedures;
• Monitor Customer&039;s import and export data;
• Receive and check customers&039; import and export documents for Customs declaration through Ecuss software;
Yêu cầu công việc
• Gender: Male
At least 1 years’ experience in Custom Clearance and making C/O.
• Use Microsoft Office, E- mail, Internet proficiently.
• Diligent attention to details and ability to work under pressure.
• University/College graduation with major in Foreign Trade/Economic/Import- Export degree or relevant.
• Be active, can work independently & in a team; work overtime when necessary.
• Understand the legal regulations on customs declaration, import and export permits.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 22:40:03
Công ty TNHH Kỹ Thuật Changhong Việt Nam là một doanh nghiệp vốn đầu tư 100% của Trung Quốc,Công ty TNHH Changhong Việt Nam là một trong số 15 công ty thuộc tập đoàn Changhong có trụ sở chính tại Thâm Quyến - Trung Quốc. Lĩnh vực kinh doanh chính: thiết kế và phát triển, sản xuất khuôn nhựa chính xác, sản xuất sản phẩm ép nhựa và lắp ráp linh kiện điện tử, sản phẩm chính: sản phẩm tự động hóa dùng cho văn phòng, sản phẩm mạng chất lượng cao và sản phẩm dùng cho xe chất lượng cao... Đối tác của công ty như Brother, Kyocera, Canon, Tonly,Foster....Đến với Công ty chúng tôi, ứng viên được làm việc trong môi trường thân thiện, điều kiện làm việc sạch sẽ, hệ thống điều hòa mát mẻ, được tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành(BHXH,BHYT,BHTN..., được thưởng vào các ngày lễ, tết theo quy định của luật lao động (ngày 30/4, ngày 1/5, ngày 2/9, ngày 10/3...).