Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng
- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
- Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới
- Chấm công cho nhân viên
- Thực hiện nghiệp vụ tính lương cho nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự
- Khả năng làm việc một cách tỉ mỉ và tuân thủ các quy định
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương và các nghiệp vụ liên quan về nhân sự
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự
- Biết tiếng Nhật N2 hoặc N3
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Có kinh nghiệm Tuyển dụng, Chấm công, Bảo hiểm xã hội và Tính lương
- Kỹ năng và nghiệp vụ xử lý khi có vấn đề xảy ra
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội được training kỹ năng làm việc
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Làm việc theo giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Phúc lợi:
- Sau khi ký hợp đồng chính thức sẽ được nghỉ 1 ngày thứ bảy trong tháng.
- Ngoài những ngày nghỉ Lễ trong năm thì còn được nghỉ thêm 9 ngày theo lịch của Công ty.
- Lương tháng 13, tham gia bảo hiểm và các phúc lợi khác theo quy định của nhà nước. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Có xe đưa rước. - Lương: Trên 14 Tr VND
Công ty TNHH MTV Giải Pháp Nhân Sự OSVN được thành lập năm 2013 hoạt động và cung cấp các giải pháp toàn diện về nhân sự. Đến nay chúng tôi đang cung cấp cho rất nhiều đối tác trên cả nước. Tập trung tại nhiều tại các tỉnh, thành: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Phước…
Giải Pháp Nhân Sự OSVN là doanh nghiệp tập hợp những cán bộ, nhân viên có năng lực, trình độ cao, giàu kinh nghiệm, tận tâm và năng động cam kết đem đến cho khách hàng những giải pháp nhân sự hợp lý và hiệu quả nhất. Qua các dịch vụ OSVN giúp giảm tải công việc và độ phức tạp của quá trình quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp tập trung vào lợi thế cạnh tranh và hoạt động kinh doanh chính.