Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://www.aeoncitimart.vnh...

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

312

Việc làm

186

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)

Buôn bán/ Kinh doanh

43 đang tuyển

Hành chính

34 đang tuyển

Nhân sự

24 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

13 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

8 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Tư vấn

4 đang tuyển

Vận tải

4 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)

Cập nhật 19/12/2024 22:21

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Quản Lý Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ

Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)

312 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 20/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên quản lý vận hành

Ngành

Retail Apparel and Fashion

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

Hoạch định và tham mưu cho QLCC các vấn đề về quản lý & tối ưu hóa hoạt động vận hành bán lẻ
Quản lý, điều hành và phụ trách công việc bộ phận Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ.
Xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động của bộ phận Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ.
Theo dõi, kiểm soát, liên tục chi phí vận hành hệ thống, đưa ra các giải pháp điều chỉnh nhằm tối ưu hóa chi phí, mang lại hiệu quả trong kinh doanh bán lẻ.
Đảm bảo tính tuân thủ của hệ thống trong việc thực hành các quy trình quy định trong vận hành cửa hàng bán lẻ và các hoạt động phòng tránh rủi ro vận hành.
Tối ưu hiệu suất các cửa hàng thông qua các hoạt động tổng hợp số liệu, phân tích các định biên nhân lực và chi phí.
Hệ thống hóa quy trình và quy định cho các hoạt động liên quan công tác bán hàng
Rà soát các thực trạng và cải tiến quy trình quy định hệ thống, công cụ làm việc nhằm tối ưu hóa vận hành cho hệ thống cửa hàng.
Soát xét về tính nhất quán, phù hợp của tất cả các văn bản tài liệu công ty với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi để soạn thảo/góp ý tài liệu.
Kiểm soát việc thực thi các văn bản theo quy định công ty.
Phân tích dữ liệu và báo cáo
Xử lý và phân tích dữ liệu bán hàng, khách hàng, hoạt động cửa hàng để đánh giá hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu để hỗ trợ quá trình ra quyết định của ban lãnh đạo.
Phát hiện các xu hướng, cơ hội và rủi ro kinh doanh dựa trên dữ liệu.
Thu thập, tổng hợp báo cáo phòng Vận Hành Bán Lẻ
Quy định thưởng phạt tại hệ thống bán lẻ
Xây dựng quy định thưởng phạt rõ ràng, minh bạch, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với các bên liên quan thực thi quy định thưởng phạt, nâng cao tính kỷ luật và sự cam kết từ nhân viên.
Liên kết hệ thống thưởng phạt với các chỉ số KPI của nhân viên.
Truyền thông nội bộ
Đảm bảo thông tin về các quy trình quy định, thông báo và sự kiện được truyền tải đầy đủ và rõ ràng đến các phòng ban và hệ thống cửa hàng.
Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo để nâng cao nhận thức và kỹ năng của nhân viên.
Định hướng chiến lược trong việc lập kế hoạch tổng thể truyền thông nội bộ
Các công việc có liên quan
Tham gia các dự án theo yêu cầu của công ty.
Làm việc với các cơ quan hữu quan bên ngoài về chất lượng, môi trường của công ty.
Tổ chức xây dựng các báo cáo giải thưởng về chất lượng hay môi trường mà công ty tham gia.
Phối hợp cùng các phòng nghiệp vụ tổ chức đào tạo kiến thức về vận hành chuỗi/bán lẻ cho các đơn vị.

Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp: Đại học trở lên - Chuyên ngành: QTKD; Quản Trị kinh Doanh/Kinh Tế/Tài Chính/Vận Hành chuỗi.
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Anh văn giao tiếp.
Các học vấn khác cần cho ngành nghề: hiểu biết về chuỗi bán lẻ, công ty đa quốc gia lớn về bán lẻ & kinh doanh trang sức là một lợi thế.

KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm liên quan: 10 năm trong ngành bán lẻ, trong đó có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.
Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: hiểu về sản xuất, kinh doanh trang sức và văn hóa công ty.

KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, PP, Power BI.
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng gây ảnh hưởng; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo.

YÊU CẦU KHÁC

Hiểu biết về các mặt hàng nữ trang, về các nguyên liệu vàng, đá...
Trung thực, khách quan, liêm chính, chưa bị kỷ luật từ mức cảnh cáo trở lên do sai phạm trong quản lý.
Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, khoa học.
Có tinh thần trách nhiệm cao và bảo mật tốt.
Khéo ứng xử, khiêm tốn.
Có tinh thần đồng đội.

Job tags: Quản Lý Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart) Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 1994

Mission

Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.

Xem thêm

Bạn làm việc tại Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)

Click để đánh giá

hoặc