Các phòng ban đang tuyển dụng tại Muji Retail (Việt Nam)
Tư vấn
Du lịch, khách sạn
Việc làm
【Điểm quan trọng nhất: Cải thiện sự hài lòng của khách hàng, tăng doanh thu bán hàng, duy trì tình trạng sàn bán hàng】
• Đề xuất mặt hàng bán chạy để cấp trên đặt hàng phù hợp
• Thu thập và chia sẻ phản hồi của khách hàng/thông tin thị trường
• Tiến hành tư vấn
• Đóng góp và tăng doanh thu bán hàng
• Nâng cao kiến thức về sản phẩm để tư vấn kịp thời cho khách hàng
• Quản lý các sự cố khẩn cấp và khách hàng
• Duy trì hàng hóa trực quan & sàn bán hàng, tuân theo hướng dẫn
• Cải thiện động lực và thúc đẩy tăng trưởng thông qua sự gắn kết hiệu quả với các nhân viên khác
• Luôn quản lý sàn bán hàng trên quan điểm của khách hàng, để ngày càng được nhiều khách hàng tin tưởng và ủng hộ
• Quen thuộc với nhu cầu của khách hàng, tăng doanh số bán hàng và theo đuổi năng suất và hiệu quả của cửa hàng
• Thu thập và chia sẻ thông tin cập nhật từ các công ty khác, thị trường và các khu vực lân cận
• Có trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại các cửa hàng bán lẻ khác là một lợi thế.
• Có thể di chuyển trong vòng một giờ bằng phương tiện phù hợp
• Có thể nói tiếng Anh cơ bản
• Hưởng lương tháng 13
• Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• 12 ngày nghỉ phép trong năm
Địa chỉ:
Ba Đình: TTTM Vincom Center Metropolis, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Khánh, Q. Ba Đình
Long Biên: Tầng 1, Sảnh Đông, TTTM AEON MALL Long Biên, 27 Cổ Linh, P. Long Biên, Q. Long Biên
Tây Hồ: TTTM Lotte Mall West Lake Hanoi, số 272 Đường Võ Chí Công, P. Phú Thượng, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-15 17:50:03
Được thành lập năm 1980, MUJI là thương hiệu bán lẻ Nhật Bản về phong cách sống, cung cấp đa dạng các loại sản phẩm chất lượng và hữu dụng từ đồ gia dụng, nội thất, văn phòng phẩm đến quần áo, mỹ phẩm và thực phẩm. MUJI là chữ viết tắt của từ Mujirushi Ryohin trong tiếng Nhật, có nghĩa là “sản phẩm chất lượng không mang thương hiệu”.
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Từ tính chất công việc cho tới cách training cv đều có vấn đề. Lỏng lẽo cái gì cũng muốn nhưng không rõ ràng cái gì
Một số nhân viên không được thăng chức mặc dù họ xử lý khối lượng công việc lớn (GL)
Quá ổn định, khó thăng tiến và phát triển bản thân (GL)