Nexus FrontierTech empowers institutions with financial data processing products through its proprietary generative AI platform that automates data-driven processes, extract valuable insights from unstructured data, and improve decision-making processes. With a global team of more than 50 AI researchers, analysts and business leaders, Nexus envisages a digital world transformation that maximises human potential and sustainable value creation.
About The Role
About us
We are a fast-growing fintech startup specializing in delivering cutting-edge AI solutions to large financial firms worldwide. Our mission is to empower businesses through AI-driven insights and automation, transforming the financial industry with innovation and precision.
As we scale our operations, we are looking for a Global Talent Acquisition Specialist to join our team and help us attract top-tier talent across global and regional markets.
Key Responsibilities
Global Recruitment:
- Design and implement innovative recruitment strategies to attract top talent for UK, Japan, and the US business teams.
- Build and nurture strong talent pipelines for critical business roles, ensuring a proactive approach to hiring.
- Oversee the end-to-end recruitment process for development and delivery teams in Vietnam, including software engineers, project managers, and related roles.
- Collaborate closely with cross-functional teams to understand technical hiring needs and stay ahead of market trends.
- Partner with the management team to forecast hiring demands and align recruitment efforts with business objectives.
- Directly manage resource planning to ensure deep insight into current and future talent needs.
- Identify and engage senior-level candidates for specialized, high-impact roles.
- Drive initiatives to strengthen the company’s employer brand across target markets.
- Represent the organization at career fairs, industry events, and online platforms to connect with top talent.
- Ensure an exceptional, seamless experience for all candidates throughout the recruitment journey.
- Leverage modern recruitment tools and technologies to streamline and professionalize processes.
Experience:
- 5+ years of proven experience in talent acquisition or recruitment, with a focus on global hiring.
- Successful track record in recruiting for business teams in international markets (UK, Japan, US) and technical teams in Vietnam.
- Deep understanding of recruitment practices across diverse regions, with sensitivity to cultural nuances and compliance requirements.
- Exceptional sourcing and headhunting skills on LinkedIn and global job boards.
- Excellent communication, relationship-building, and negotiation skills.
- Experience in tech startups or fintech environments is highly desirable.
- Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and recruitment analytics tools.
- Fluent in English and Vietnamese; basic communication in additional languages (e.g., Japanese) is a strong advantage.
- A dynamic, inclusive, and collaborative work environment.
- Opportunities to make a global impact within a fast-growing fintech company.
- Competitive salary and comprehensive benefits package.
- Professional development programs and clear career growth pathways.
Được thành lập vào năm 2015, Nexus FrontierTech định hướng sẽ đi đầu trong làn sóng giới thiệu quản lý dữ liệu thông minh vào doanh nghiệp, biến nơi làm việc trở nên thông minh hơn và hiệu quả hơn, cho phép nhân viên sử dụng tài năng của họ cho công việc sáng tạo hơn. Các giải pháp tự động hóa ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI của Nexus đã và đang giúp các tổ chức và công ty nổi tiếng trong ngành công nghiệp số hóa dữ liệu, giúp họ giảm đáng kể khối lượng công việc dữ liệu thủ công.Sau khi huy động được 3,8 triệu đô la seed funding, Nexus sẵn sàng đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động R&D và tăng trưởng để mở rộng việc tiếp cận và sử dụng công nghệ trí tuệ AI bởi mọi người và mọi doanh nghiệp.
Review NEXUS FRONTIER TECH VIETNAM
Hỗ trợ làm việc theo nhóm(GL)
Một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp của bạn nhưng văn phòng hơi bí (IT)
Tập trung nhiều vào công việc trí óc và tập trung vào phát triển tài năng cá nhân(IT)