Yêu cầu tuyển dụng của Senior graphic designer

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Senior graphic designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về thiết kế đồ họa: Senior Graphic Designer cần có kiến thức sâu về các nguyên tắc thiết kế đồ họa, bao gồm màu sắc, hình ảnh, bố cục, typography và phối hợp màu sắc.
• Kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế: Senior Graphic Designer cần thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa như Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign và các công cụ khác liên quan đến thiết kế đồ họa.
• Kiến thức về branding và marketing: Senior Graphic Designer cần hiểu về quy trình thiết kế b nhận diện thương hiệu và có kiến thức về marketing để hiểu được mục tiêu và yêu cầu của khách hàng.
• Kiến thức về xu hướng thiết kế: Senior Graphic Designer cần cập nhật và nắm bắt các xu hướng thiết kế mới nhất trong lĩnh vực đồ họa để áp dụng vào công việc của mình.
• Kỹ năng nghệ thuật: Senior Graphic Designer cần có khả năng sáng tạo, tư duy nghệ thuật và khả năng biểu đạt ý tưởng một cách sáng tạo và độc đáo.
• Kiến thức về quản lý dự án: Senior Graphic Designer cần hiểu về quy trình quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và quản lý dự án thiết kế.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Senior Graphic Designer cần có khả năng giao tiếp và tương tác tốt với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
• Kinh nghiệm làm việc: Senior Graphic Designer thường yêu cầu có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, đặc biệt là trong các dự án lớn và phức tạp.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Senior graphic designer. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Senior graphic designer thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

• Giao tiếp hiệu quả: Senior Graphic Designer cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tự tin và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý tưởng và ý kiến của mình một cách dễ hiểu và thuyết phục.
• Tương tác xã hội: Senior Graphic Designer cần có khả năng tương tác và làm việc trong môi trường đa dạng, bao gồm làm việc với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác. Họ phải có khả năng làm việc nhóm, lắng nghe ý kiến của người khác và thể hiện sự tôn trọng và sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
• Giao tiếp với khách hàng: Senior Graphic Designer thường phải giao tiếp trực tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu và mong đợi của họ. Họ cần có khả năng lắng nghe và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
• Giao tiếp bằng hình ảnh: Senior Graphic Designer cần có khả năng sử dụng hình ảnh và thiết kế để truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Họ phải biết cách sử dụng màu sắc, hình ảnh và typography để tạo ra các sản phẩm thiết kế giao tiếp một cách rõ ràng và hấp dẫn.
• Giao tiếp trong dự án: Senior Graphic Designer cần có khả năng giao tiếp và làm việc với các thành viên khác trong đội thiết kế và các bên liên quan khác trong quá trình thực hiện dự án. Họ phải có khả năng thương lượng, giải quyết xung đột và đưa ra ý kiến xây dựng để đạt được mục tiêu chung của dự án.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Senior graphic designer từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của việc thiết kế 
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Senior graphic designer

Mức lương bình quân của Senior Graphics Designer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Senior Marketing Executive: 13 - 19 triệu/tháng
• Senior Content Marketing: 9 - 13 triệu/tháng

Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh thiết kế đồ họa

Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.

Từ 1 - 3 năm: Junior Graphics Designer

Sau khoảng 0 - 2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Junior Designer. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.

Từ 2 - 4 năm: Senior Graphics Designer

Với kinh nghiệm từ 1 - 3 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới. 

Từ 3 - 5 năm: Studio Manager

Studio Manager có nhiệm vụ tổ chức các dự án mà đại lý giành được để đại lý có thể tìm được người phù hợp cho công việc. Họ đảm bảo rằng công ty hoàn thành công việc đúng thời hạn và công việc đó có chất lượng cao, ngay cả khi các nhóm đang làm việc dưới áp lực. Đồng thời, Studio Manager chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ thiết kế và nghệ sĩ, nhận dự án từ người quản lý dự án/khách hàng và chuyển giao chúng. Họ điều phối thời gian của Ban quản lý cấp cao để lên lịch các cuộc họp với nhóm rộng hơn. Tùy thuộc vào quy mô đại lý, họ có thể làm việc với ban quản lý cấp cao nhất.

Từ 5 - 7 năm: Giám đốc mỹ thuật/Art Director

Giám đốc mỹ thuật là người đứng đầu bộ phận mỹ thuật, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án mỹ thuật của công ty. Công việc của Art Director là đảm nhận vai trò quản lý và chỉ đạo các hoạt động liên quan đến thiết kế và nghệ thuật trong dự án đó.

Từ 7 - 9 năm: Giám đốc sáng tạo/Creative Director

Giám đốc sáng tạo là một trong những vị trí quản lý cấp cao quan trọng nhất, có nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án của công ty. Giám đốc sáng tạo cần có khả năng lãnh đạo, quản lý và tư vấn, đồng thời phải có kiến thức chuyên môn về marketing, truyền thông, thiết kế, nghệ thuật.