316 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN GROUP
GIẢNG VIÊN NAIL
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
GIẢNG VIÊN TẬP SỰ NGÀNH THIẾT KẾ ĐỒ HỌA
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 16 ngày trước
CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Giảng Viên Thiết Kế 3D
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Thỏa thuận
Đăng 17 ngày trước
CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Giảng Viên Lập Trình Game (Part - Time)
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Thỏa thuận
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 17 ngày trước
CHI NHÁNH - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Giảng Viên Lập Trình Web (FullTime)
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VTCE
Thỏa thuận
Đăng 17 ngày trước
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
Giảng Viên Dạy Nghề Spa, Mi
Kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa (CTECH)
12 - 30 triệu
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN GROUP
GIẢNG VIÊN CHĂM SÓC DA
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh
Giảng Viên Ngành Ngôn Ngữ Nhật
Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh
Trên 14 triệu
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 46 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Đại học Thành Đô
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÁN BỘ GIẢNG VIÊN NĂM 2024
Đại học Thành Đô
6 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 122
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 122
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 40
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Km15, Quốc lộ 32, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội

Trường Đại học Thành Đô thông báo tuyển dụng Cán bộ – Giảng viên cơ hữu đợt 1 năm 2024, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng

TT Vị trí Học hàm/học vị Chuyên ngành được đào tạo
GS, PGS Tiến sĩ Thạc sĩ CĐ, ĐH
I Giảng viên          
01 Ngành Quản lý kinh tế 01 02     Quản lý kinh tế
02 Luật học   01     Luật học
03 Ngành Công nghệ thông tin 02 05 06   Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán tin, Công nghệ phần mềm…
04 Ngành Kế toán   01 03   Kế toán
05 Ngành Ngôn ngữ Anh   03 03   Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh, Phương pháp giảng dạy Tiếng Anh
06 Ngành Dược   02 05   Dược lý – Dược lâm sàng, Dược liệu – Dược cổ truyền, Bào chế – Công nghiệp dược.
II Chuyên viên hành chính      
01 Phòng Đào tạo – Chuyên viên Khảo thí     01 01 Tất cả các ngành
02 Phòng Tài chính – Kế toán – Chuyên viên Kế toán       02 Kế toán
03 Phòng Quản trị thương hiệu – Chuyên viên thiết Kế đồ họa       02 Thiết kế đồ họa

2. Mô tả công việc

- Giảng viên

  • Giảng dạy theo Kế hoạch của Khoa.
  • Xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ KHCN trong lĩnh vực liên quan;
  • Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng khoa.

- Chuyên viên Kế toán

  • Thu học phí, tiếp nhận đề nghị tạm ứng và chi tạm ứng lương trên từng học viên;
  • Tiếp nhận đề nghị thanh toán, kiểm tra hồ sơ thanh toán;
  • Thu chi các khoản nội bộ theo đề nghị thanh toán và lưu chứng từ;
  • Lập bảng lương hàng tháng thanh toán và chi lương cho cán bộ, giáo viên.
  • Hàng tháng lập DS BHXH và tạo lệnh chi;
  • Hàng quý lập tờ khai GTGT, thủ tục Thuế TNCN và nộp thuế;
  • Cuối năm lên tờ khai Quyết toán thuế GTGT, Tờ khai
  • Quyết toán Thuế TNCN, Tờ khai Quyết toán thuế TNDN và nộp thuế.

- Chuyên viên Khảo thí

  • Cập nhật, nghiên cứu, xây dựng quy định, quy trình khảo thí và các hoạt động liên quan đến công tác khảo thí trong nhà trường;
  • Xây dựng kế hoạch khảo thí và tham gia tổ chức công tác khảo thí của nhà trường;
  • Quản lý danh sách thi, dữ liệu điểm, đề thi, bài thi của kỳ thi kết thúc học phần;
  • Quản lý các phần mềm khảo thí (ngân hàng câu hỏi, thi trắc nghiệm, quản lý đào tạo);
  • Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản các hồ sơ liên quan đến đề thi, điểm thi;
  • Tham gia công tác khảo thí và những công tác do lãnh đạo phòng giao.

- Chuyên viên thiết kế đồ họa

  • Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, banner, thư mời,...) hỗ trợ cho việc quảng bá, tuyển sinh, hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện của trường và các phòng ban khác;
  • Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,...
  • Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm Social, mẫu quảng cáo, ...
  • Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.

Xem chi tiết tại đây.

3. Yêu cầu trình độ chuyên môn

a, Trình độ: Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.

b, Chứng chỉ: Nghiệp vụ sư phạm: có chứng chỉ NVSP đối với giảng viên giảng dạy đại học, cao đẳng  (có thể bổ sung sau khi được tuyển dụng)

c, Yêu cầu khác:

  • Có phẩm chất đạo đức, tư tưởng tốt;
  • Không nói ngọng, nói lắp…;
  • Có lí lịch bản thân rõ ràng;
  • Trung thực, có trách nhiệm, nhiệt tình;
  • Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhà trường.

d, Đối tượng ưu tiên:

  • Thạc sĩ: đào tạo ở nước ngoài, sử dụng thành thạo ngôn ngữ Anh;
  • Tiến sĩ: được đặc cách, không tính thời gian thử việc, được hưởng chế độ thu hút nguồn nhân lực.
  • Có công trình NCKH cấp cơ sở trở lên đã được nghiệm thu.
  • Cựu sinh viên Trường Đại học Thành Đô.
  • Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng.

4. Quyền lợi được hưởng

Mức lương theo năng lực, trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

  • Ứng viên trình độ thạc sĩ sau khi được tuyển dụng được Nhà trường cử đi học tiến sĩ và được hỗ trợ đến 100% học phí.
  • Hỗ trợ làm hồ sơ công nhận chức danh Phó giáo sư đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ.
  • Được đào tạo kỹ năng mềm miễn phí theo chế độ đào tạo nội bộ của Trường.
  • Hưởng chế độ phúc lợi khác (Lễ, Tết, Du lịch….) theo quy định của Trường.
  • Hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động;
  • Môi trường làm việc xanh, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại;
  • Hình thức và thời gian làm việc linh hoạt.

* Chế độ thu hút hấp dẫn đối với ứng viên trình độ tiến sĩ trở lên ngành Công nghệ thông tin.

5. Hồ sơ

  • Đơn xin việc viết tay;
  • Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 6 tháng gần nhất;
  • Bản sao công chứng bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (Nghiệp vụ sư phạm, tin học, ngoại ngữ);
  • Giấy khám sức khỏe (bản gốc) trong 6 tháng gần nhất;
  • Lý lịch khoa học tính đến thời điểm nộp hồ sơ (vị trí giảng viên);
  • Bản sao công chứng chứng minh thư.

6. Hướng dẫn nộp hồ sơ

Ứng viên quan tâm và đáp ứng các điều kiện trên vui lòng nộp hồ sơ tại

  • Địa chỉ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Tầng 1, Nhà A, Trường Đại học Thành Đô, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội hoặc qua email: office@thanhdouni.edu.vn
  • Điện thoại: 02433.861.764
  • Thời gian nhận hồ sơ từ ngày: 01/02/2024.

7. Quy trình tuyển

Sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng, thi giảng (nếu cần).

**Ghi chú: Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Giảng viên là gì?

Giảng viên đại học ( University lecturers) là người làm trong ngành giáo dục và đào tạo với nhiệm vụ chính là giảng dạy và truyền đạt kiến thức mới mẻ cho thế hệ sau. Trong môi trường đại học, giảng viên cũng được chia làm nhiều cấp bậc tùy theo khả năng cũng như kiến thức chuyên môn của mình, bắt đầu từ trợ giảng, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư. Cấp bậc của họ dựa theo trình độ học vấn và bằng Thạc sĩ là một trong những chứng chỉ thể hiện được học vấn của giảng viên. Có nhiều sinh viên sau khi ra trường muốn theo đuổi ngành giáo dục với vị trí giảng viên đại học thì họ có thể theo học thạc sĩ và được mời ở lại làm tại trường. 

Công việc chính của các Giảng viên đại học

Giảng viên đại học thường hoạt động chính tại các trường đại học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giảng viên đại học làm việc tại các trung tâm giáo dục khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giảng viên làm việc tại các trường học.

Thường ngày, nhiệm vụ chính của các Giảng viên đại học cơ bản là:

  • Chuẩn bị bài giảng, bài tập cho các học viên trước khi tới lớp.
  • Chấm điểm các bài kiểm tra, bài báo cáo của học sinh.
  • Theo dõi sự tiến bộ của các học sinh trong lớp học,
  • Tổ chức các hoạt động nhóm, hướng dẫn học sinh, sinh viên làm bài.
  • Gặp gỡ đồng nghiệp để điều phối kế hoạch lên lớp và bàn về chủ đề chuyên môn cụ thể.
  • Gặp gỡ, trao đổi với phụ huynh học sinh để đưa ra những cách thức nâng cao trình độ của học sinh trong các trường hợp cần thiết.

Giảng viên có mức lương bao nhiêu?

130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 260 triệu

/năm
130 M
260 M
65 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giảng viên

Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ giảng
78 - 130 triệu/năm
Giảng viên
130 - 260 triệu/năm
Giảng viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giảng viên đại học

Khi giữ vị trí Giảng viên đại học, không chỉ yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn, mà còn cần có những kỹ năng mềm quan trọng. Dù là giảng viên đại học tại trung tâm hay trường học, việc sở hữu các bằng cấp và chứng chỉ chứng minh khả năng chuyên môn cũng là điều không thể thiếu. Đặc biệt, khi viết CV xin việc cho vị trí Giảng viên đại học, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những kỹ năng mềm và kinh nghiệm làm việc tốt như:

  • Tốt nghiệp từ Đại học trở lên có liên quan đến các ngành giảng dạy.
  • Kiến thức về môn học và chương trình: các yêu cầu về năng lực chuyên môn, khả năng ngoại ngữ, hiểu biết về văn hóa các nước nói tiếng Anh...
  • Kiến thức về dạy học chuyên ngành: phương pháp dạy, thiết kế bài giảng, đánh giá kết quả học tập, khả năng ứng dụng CNTT...
  • Kiến thức về sinh viên: hiểu biết về quy luật phát triển nhận thức, tâm sinh lý, đặc điểm phát triển khả năng của học sinh;
  • Giá trị và thái độ nghề nghiệp: tính chuyên nghiệp trong dạy học, đóng góp cho việc dạy học, khả năng phát triển chuyên môn…

Lộ trình thăng tiến của Giảng viên đại học

Mức lương bình quân của Giảng viên đại học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Giảng viên đại học 

Đây là giai đoạn khi giảng viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giảng viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giảng viên kinh nghiệm.

Giảng viên chủ nhiệm

Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giảng viên có thể được đề xuất trở thành giảng viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giảng viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn chuyên ngành mà còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến sinh viên trong lớp, trong khoa mình chủ nhiệm.

Giảng viên chính của bộ môn

Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giảng viên đại học có thể thăng chức thành giảng viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học chuyên ngành. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.

Quản lý giáo dục

Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giảng viên đại học có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.

Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giảng viên đại học có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.

Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.

Tìm việc theo nghề nghiệp