2 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Học viện Tư pháp
Học viện Tư pháp tuyển dụng viên chức năm 2025
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 22/07/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 17
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 9 Trần Vĩ, phường Phú Diễn, TP. Hà Nội

Căn cứ Kế hoạch số 1280/KH-HVTP ngày 18 tháng 7 năm 2025 của Học viện Tư pháp về việc tuyển dụng viên chức năm 2025, Học viện Tư pháp thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2025, cụ thể như sau:

I. Số lượng và vị trí tuyển dụng
Học viện Tư pháp tuyển dụng 17 viên chức, cụ thể như sau:

TTT

Đơn vị

Số lượng người làm việc được giao

Số lượng người làm việc đã thực hiện

Số lượng tuyển dụng

Vị trí việc làm tuyển dụng

I. GIẢNG VIÊN

1

Khoa Đào tạo Luật sư

29

25

03

– 01 giảng viên Bộ môn Kỹ năng tham gia giải quyết các vụ án hình sự

– 01 giảng viên Bộ môn Luật sư và Đạo đức nghề luật sư

– 01 giảng viên Bộ môn Đào tạo luật sư phục vụ hội nhập quốc tế

2

Cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh

39

28

05

– 01 giảng viên môn nghề đấu giá  thuộc Bộ môn đào tạo công chứng viên và các chức danh khác

– 01 giảng viên môn Kỹ năng tham gia giải quyết các vụ án hình sự thuộc Bộ môn đào tạo luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên

– 01 giảng viên môn Kỹ năng tham gia giải quyết các vụ việc dân sự thuộc Bộ môn đào tạo luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên

– 01 giảng viên môn Kỹ năng tư vấn pháp luật thuộc Bộ môn đào tạo luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên

– 01 giảng viên môn Luật sư và đạo đức nghề luật sư thuộc Bộ môn đào tạo luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên

II. VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN, KỸ SƯ

1

Trung tâm Đảm bảo chất lượng và Khảo thí

07

06

01

Chuyên viên về khảo thí, kiểm định chất lượng và thanh tra đào tạo, bồi dưỡng

2

Trung tâm Bồi dưỡng cán bộ

10

09

01

Chuyên viên về bồi dưỡng cán bộ

3

Phòng Tổ chức cán bộ

08

07

01

Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực

4

Phòng Quản lý khoa học và Trị sự Tạp chí Nghề luật

08

07

01

Chuyên viên về quản lý khoa học và xuất bản

5

Trung tâm Chuyển đổi số và Thông tin – Thư viện

08

08[1]

01

Kỹ sư công nghệ

 

thông tin

6

Cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh

39

28

01

Kỹ sư công nghệ

 

thông tin

01

Chuyên viên trợ lý Khoa

01

Chuyên viên về khảo thí, kiểm định chất lượng và thanh tra đào tạo, bồi dưỡng

01

Chuyên viên về công tác học viên

Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua xét tuyển.
III. Điều kiện dự tuyển
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ theo quy định;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng
Ngoài điều kiện, tiêu chuẩn chung, đối với từng vị trí tuyển dụng đòi hỏi phải đáp ứng các điều kiện, cụ thể sau:
2.1. Về trình độ chuyên môn
a) Đối với thí sinh đăng ký dự tuyển vị trí giảng viên
Có bằng thạc sỹ trở lên các chuyên ngành về luật và có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành về luật. Riêng đối với vị trí giảng viên Bộ môn Đào tạo luật sư phục vụ hội nhập quốc tế, yêu cầu thí sinh có bằng thạc sỹ luật trở lên và bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành luật kinh tế, luật kinh doanh, luật thương mại quốc tế, luật quốc tế, luật kinh tế quốc tế, ngành luật chất lượng cao, ngành luật kinh tế chất lượng cao hoặc chương trình liên kết đào tạo với Đại học Arizona.
b) Đối với thí sinh đăng ký dự tuyển vị trí chuyên viên
– Vị trí chuyên viên về khảo thí, kiểm định chất lượng và thanh tra đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành về luật, sư phạm, quản lý giáo dục.
– Vị trí chuyên viên về bồi dưỡng cán bộ: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về luật, quản lý giáo dục, hành chính, sư phạm.
– Vị trí chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về luật, hành chính, quản trị nhân lực.
– Vị trí chuyên viên trợ lý Khoa: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về luật, hành chính, sư phạm, quản lý giáo dục.
– Vị trí chuyên viên về công tác học viên: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành luật, hành chính, sư phạm, quản lý giáo dục.
– Vị trí chuyên viên về quản lý khoa học và xuất bản: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành luật, hành chính, khoa học xã hội và nhân văn, quản lý giáo dục.
c) Đối với thí sinh đăng ký dự tuyển vị trí kỹ sư công nghệ thông tin
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành về công nghệ thông tin, an toàn thông tin.
2.2. Về ngoại ngữ
a) Đối với vị trí giảng viên Bộ môn Đào tạo luật sư phục vụ hội nhập quốc tế: Có chứng chỉ tiếng Anh tương đương bậc 4 (B2) trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
b) Đối với các vị trí giảng viên còn lại, chuyên viên, kỹ sư công nghệ thông tin: Có chứng chỉ tiếng Anh tương đương bậc 3 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
* Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020 NĐ-CP thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
2.3. Về tin học
Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc có bằng tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
IV. Nội dung, hình thức tuyển dụng
1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Nội dung thi: Kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Hình thức thi:
* Đối với thí sinh dự tuyển vị trí giảng viên
– Hình thức thi: Thực hành giảng thử 01 nội dung do thí sinh bốc thăm trong danh mục các nội dung thi đã được Học viện Tư pháp công bố trước và trả lời các câu hỏi của Ban chấm thi.
– Thời gian: 50 phút (được chuẩn bị không quá 15 phút, không tính vào thời gian thi).
* Đối với thí sinh dự tuyển các vị trí còn lại
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Thời gian: 30 phút (được chuẩn bị không quá 15 phút, không tính vào thời gian thi).
* Thang điểm: 100 điểm.
* Không phúc khảo kết quả vòng 2.
V. Cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần tuyển dụng thì Giám đốc Học viện Tư pháp xem xét, quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP cụ thể:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Chính sách thu hút
– Thí sinh trúng tuyển vị trí giảng viên, kỹ sư công nghệ thông tin đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện tại Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ sẽ được xem xét áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
– Thí sinh trúng tuyển vị trí giảng viên nếu có học hàm, học vị hoặc từng giữ chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp, còn thời gian công tác trước khi nghỉ hưu và có cam kết tiếp tục công tác tại Học viện Tư pháp từ 10 năm trở lên kể từ khi được tuyển dụng, tiếp nhận thì được hỗ trợ như sau:
+ Người có học hàm Giáo sư: 60.000.000 đồng;
+ Người có học hàm Phó Giáo sư: 50.000.000 đồng;
+ Người có học vị tiến sỹ: 30.000.000 đồng.
+ Những người giữ chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp có kinh nghiệm từ 10 năm trở lên (thẩm phán, kiểm sát viên, chấp hành viên, luật sư, công chứng viên, đấu giá viên ….): 25.000.000 đồng.”
+ Những người đã hoặc đang giữ chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp có kinh nghiệm từ 5 năm đến 10 năm (thẩm phán, kiểm sát viên, chấp hành viên, luật sư, công chứng viên, đấu giá viên, thừa phát lại….): 15.000.000 đồng.

VI. Thời gian và địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Thời gian: Từ ngày 21/7/2025 đến hết ngày 19/8/2025.
2. Địa điểm:
– Thí sinh nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ Học viện Tư pháp (địa chỉ: Số 9 Trần Vĩ, phường Phú Diễn, TP. Hà Nội, số điện thoại liên hệ: 0987 604 056) hoặc tại Tổ Hành chính – Quản trị – Tài vụ thuộc Cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Học viện Tư pháp (địa chỉ: Số 821 Kha Vạn Cân, khu phố 56, phường Linh Xuân, TP. Hồ Chí Minh, số điện thoại liên hệ: 0977 054 272).
– Thí sinh gửi theo đường bưu chính về Trụ sở Học viện Tư pháp (địa chỉ: Số 9 Trần Vĩ, phường Phú Diễn, TP. Hà Nội).
VII. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (mẫu phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử của Học viện Tư pháp).
– Trường hợp thí sinh trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Học viện Tư pháp để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Điều 10 Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức, cụ thể:
(1) Quyển “Lý lịch viên chức” theo mẫu.
(2) “Sơ yếu lý lịch viên chức” theo mẫu.
(3) Bản sao giấy khai sinh có công chứng của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
(4) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020 NĐ-CP thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
Trường hợp các văn bằng, chứng chỉ đào tạo do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
(5) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
(6) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp còn giá trị sử dụng theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VIII. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
1. Thời gian: Dự kiến trong tháng 9,10/2025.
2. Địa điểm: Tại Trụ sở của Học viện Tư pháp (địa chỉ: Số 9 Trần Vĩ, phường Phú Diễn, TP. Hà Nội).
Đối với thí sinh đăng ký tuyển dụng các vị trí tại Cơ sở Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện xét tuyển vòng 2 tại địa chỉ: Số 821 Kha Vạn Cân, khu phố 56, phường Linh Xuân, TP. Hồ Chí Minh.
Học viện Tư pháp sẽ thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, thời gian và nội dung xét tuyển vòng 2 trên Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Học viện Tư pháp tại Hà Nội và Cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh.
IX. Phí tuyển dụng
Phí tuyển dụng được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức phí thu của thí sinh dự tuyển là 500.000 đồng/thí sinh.
Học viện Tư pháp thông báo để các tổ chức, cá nhân được biết./.

*****Tài liệu đính kèm:

–  Nghi đinh số 85 2023 

– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: hocvientuphap.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Học viện Tư pháp
Học viện Tư pháp Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Số 9 Trần Vỹ, phường Phú Diễn, thành phố Hà Nội

Học viện Tư pháp được thành lập theo Quyết định số 23/2004/QĐ-Tg ngày 25/02/2004 của Thủ tướng Chính phủ, tiền thân là Trường Đào tạo các chức danh Tư pháp được thành lập theo Quyết định số 34/1998/QĐ-TTg ngày 11/02/1998 của Thủ tướng Chính phủ.

Học viện là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tư pháp, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật, có trụ sở tại thành phố Hà Nội và Cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Học viện có tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh là Judicial Academy (viết tắt là JA).


Mô tả công việc ngành Luật/ Pháp lý   

Ngành Luật/ Pháp lý là đơn vị cấu trúc bên trong của hệ thống pháp luật bao gồm các quy phạm pháp luật điều chỉnh một loại quan hệ xã hội có cùng tính chất, nội dung thuộc một lĩnh vực đời sống xã hội nhất định. Trong đó có các lĩnh vực chính như: thẩm phán, luật sư, kiểm sát viên, chấp hành viên, công chứng viên, điều tra viên hoặc chuyên viên pháp lý. Luật/ Pháp lý  ngày càng có sự phát triển vượt bậc và mở ra nhiều cơ hội việc làm cho tất cả mọi người.

Các vị trí ngành Luật/ Pháp lý phổ biến:

Ngành Luật/ Pháp lý bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau: 

Hiện nay, ngành Luật/ Pháp lý được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.

Mức lương trung bình ngành Luật/ Pháp lý: 

Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Luật/ Pháp lý là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Luật/ Pháp lý sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/ 

  • Mức lương đối với nhân viên Luật/ Pháp lý  < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 6.500.000 VNĐ - 7.500.000 VNĐ/tháng.
  • Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên Luật/ Pháp lý có thể nhận được mức lương từ 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
  • 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 14.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.

Đối với những chuyên viên Luật/ Pháp lý và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 35.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.

Yêu cầu chung với nhân viên ngành Luật/ Pháp lý: 

Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Luật/ Pháp lý yêu cầu bằng cấp rất cao bên cạnh kĩ năng và kinh nghiệm. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng Luật sư “đạt chuẩn” cho công ty:

  • Tại Việt Nam, sau 4 năm học tại trường luật, sinh viên mới được nhận bằng Cử nhân luật học. Để trở thành luật sư, ứng viên cần bỏ ra 2 năm để học tập tại "Học viện Tư pháp" và tập sự tại công ty hoặc văn phòng luật sư. Sau khi hoàn tất kỳ kiểm tra hết tập sự, ứng viên mới được cấp thẻ luật sư và chính thức hành nghề "Luật sư".
  • Khả năng làm việc nhóm và độc lập hiệu quả, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
  • Khả năng chịu áp lực công việc tốt, quyết đoán, cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao.
  • Yêu cầu trình độ tiếng Anh khá.

Top công ty tuyển dụng Luật/ Pháp lý:  

  1. Công ty luật TNHH Quốc tế Việt Nam 
  2. Công ty Luật ACC.
  3. Công Ty Luật GV LAWYERS.
  4. Công Ty Luật hợp danh YKVN.
  5. Công Ty luật TNHH Vision & Associates.
  6. Công Ty Luật TNHH LNT & PARTNER (LNT)
  7. Công Ty Luật TNHH Thuế và Luật Hà Nội.
  8. Công Ty Apolat Legal.
  9. Công Ty Luật Quốc tế Việt Nam VILAF – HỒNG ĐỨC.

Top địa điểm tuyển dụng ngành Luật/ Pháp lý:

Ngành Luật/ Pháp lý đặc biệt phát triển mạnh mẽ tại những thành  phố có tốc độ phát triển kinh tế lớn trong cả nước. Kinh tế phát triển kéo theo sự xuất hiện của nhiều cửa hàng/ doanh nghiệp thì nhu cầu nhân lực ngành Luật/ Pháp lý cũng gia tăng như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.

Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Luật/ Pháp lý cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành   nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé! 

Top việc làm ngành Luật/ Pháp lý đang tuyển dụng nhiều: 

Top mức lương ngành Luật/ Pháp lý   

Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Luật/ Pháp lý vào khoảng 8-10 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, ngành Luật/ Pháp lý được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và sự bùng nổ của Luật/ Pháp lý trực tuyến cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người theo ngành   nghề này. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát Luật/ Pháp lý, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp mức lương có thể lên đến 25 triệu/tháng.

Trong khi đó những chuyên viên/ Trưởng phòng Luật/ Pháp lý có đủ năng lực có thể tham gia vào nhiều dự án lớn thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Khi đó mức thu nhập cao bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào số lượng và quy mô dự án nhận được. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.










Nhắn tin Zalo