Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
I. Vị trí tuyển dụng: Giảng viên
1. Đơn vị công tác: Khoa Răng Hàm Mặt thuộc Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 05 giảng viên, cụ thể:
+ 01 giảng viên giảng dạy môn Bệnh học miệng.
+ 01 giảng viên giảng dạy môn Chữa răng, Nội nha.
+ 01 giảng viên giảng dạy môn Phục hình.
+ 01 giảng viên giảng dạy môn Nha khoa trẻ em.
+ 01 giảng viên giảng dạy môn Chẩn đoán hình ảnh Nha khoa.
2. Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy lý thuyết và thực hành lâm sàng theo chương trình đào tạo.
– Tham gia soạn thảo giáo trình, làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi, chấm thi các học phần trong chương trình đào tạo.
– Thực hiện các nhiệm vụ ban điều phối, điều phối viên, giáo viên chủ nhiệm, giáo vụ bộ môn, cố vấn học tập trong năm học.
– Hướng dẫn sinh viên thực tập lâm sàng tại bệnh viện.
– Hướng dẫn sinh viên thực hiện các khóa luận tốt nghiệp.
– Hướng dẫn học viên sau đại học trong các chương trình nội trú, chuyên khoa, cao học.
– Tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu khoa học.
– Thực hiện các công việc hành chính tại bộ môn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Nhà trường.
3. Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ,…tại các cơ sở đào tạo: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Chuyên môn/chuyên ngành: Răng Hàm Mặt.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành liên quan.
– Có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
– Có khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức.
– Có năng lực nghiên cứu khoa học, hướng dẫn sinh viên, học viên cao học tham gia nghiên cứu khoa học.
– Có kỹ năng biên soạn tài liệu giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ Tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
II. Vị trí tuyển dụng: Giảng viên
1. Đơn vị công tác: Bộ môn Chăm sóc Sức khỏe người lớn thuộc Khoa Điều dưỡng, Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 04 giảng viên.
2. Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy lý thuyết và thực hành lâm sàng theo chương trình đào tạo.
– Tham gia soạn thảo giáo trình, làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi, chấm thi các học phần trong chương trình đào tạo.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng đề cương chi tiết học phần.
– Thực hiện các nhiệm vụ ban điều phối, điều phối viên, giáo viên chủ nhiệm, giáo vụ bộ môn, cố vấn học tập trong năm học.
– Hướng dẫn sinh viên thực tập lâm sàng tại bệnh viện.
– Hướng dẫn sinh viên thực hiện các khóa luận tốt nghiệp.
– Tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu khoa học.
– Tham gia các hoạt động kiểm định chất lượng, cải tiến phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ số trong đào tạo.
– Thực hiện các công việc hành chính tại bộ môn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Nhà trường.
3. Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ,…tại các cơ sở đào tạo: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Chuyên môn/chuyên ngành: Điều dưỡng, Nữ hộ sinh.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc, có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học.
– Có khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức.
– Có năng lực nghiên cứu khoa học, hướng dẫn sinh viên, học viên cao học tham gia nghiên cứu khoa học.
– Có kỹ năng biên soạn tài liệu giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng đề cương chi tiết học phần.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ Tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
III. Vị trí tuyển dụng: Giảng viên
1. Đơn vị công tác: Bộ môn Dược học cổ truyền thuộc Khoa Y học cổ truyền, Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 01 giảng viên.
2. Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy lý thuyết và thực hành theo chương trình đào tạo.
– Tham gia soạn thảo giáo trình, làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi, chấm thi các học phần trong chương trình đào tạo.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng đề cương chi tiết học phần.
– Thực hiện các nhiệm vụ ban điều phối, điều phối viên, giáo viên chủ nhiệm, giáo vụ bộ môn, cố vấn học tập trong năm học.
– Hướng dẫn sinh viên thực hành lâm sàng.
– Hướng dẫn sinh viên thực hiện các khóa luận tốt nghiệp.
– Tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu khoa học.
– Tham gia các hoạt động kiểm định chất lượng, cải tiến phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ số trong đào tạo.
– Thực hiện các công việc hành chính tại bộ môn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Nhà trường.
3. Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ,…tại các cơ sở đào tạo: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Đại học Y Hà Nội, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Chuyên môn/chuyên ngành: Dược liệu – Dược cổ truyền, Y học cổ truyền.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành liên quan.
– Có khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức.
– Có năng lực nghiên cứu khoa học, hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học.
– Có kỹ năng biên soạn tài liệu giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo.
– Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng đề cương chi tiết học phần.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ Tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
IV. Vị trí tuyển dụng: Giảng viên/Trợ giảng.
1. Đơn vị công tác: Bộ môn Mắt thuộc Khoa Y, Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 01 giảng viên/trợ giảng.
2. Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy lý thuyết và thực hành lâm sàng theo chương trình đào tạo.
– Tham gia soạn thảo giáo trình, làm đề kiểm tra, đề thi, coi thi, chấm thi các học phần trong chương trình đào tạo.
– Thực hiện các nhiệm vụ ban điều phối, điều phối viên, giáo viên chủ nhiệm, giáo vụ bộ môn, cố vấn học tập trong năm học.
– Hướng dẫn sinh viên thực tập lâm sàng tại bệnh viện.
– Hướng dẫn sinh viên thực hiện các khóa luận tốt nghiệp.
– Hướng dẫn học viên sau đại học trong các chương trình nội trú, chuyên khoa, cao học.
– Tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu khoa học.
– Thực hiện các công việc hành chính tại bộ môn và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Nhà trường.
3. Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú trở lên, ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, Thạc sĩ,…tại các cơ sở đào tạo: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Đại học Y Hà Nội, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Chuyên môn/chuyên ngành: Nhãn khoa.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhãn khoa và các ngành liên quan.
– Có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
– Nắm vững lý thuyết, thực hiện chẩn đoán và điều trị các bệnh lý mắt thường gặp.
– Có khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức.
– Có năng lực nghiên cứu khoa học, hướng dẫn sinh viên, học viên cao học tham gia nghiên cứu khoa học.
– Có kỹ năng biên soạn tài liệu giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ Tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
V. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên
1. Đơn vị công tác: Phòng Quản trị Thiết bị thuộc Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 01 người (Chuyên viên phụ trách hạ tầng, cơ sở vật chất, cảnh quan).
2. Mô tả công việc:
– Tham mưu, xây dựng kế hoạch đầu tư, bảo trì và cải tạo cơ sở vật chất, hệ thống hạ tầng kỹ thuật của Nhà trường (bao gồm phòng học, phòng làm việc, phòng thực hành, giảng đường, không gian sinh hoạt chung, hạ tầng phụ trợ, cảnh quan,…).
– Theo dõi, giám sát việc vận hành, bảo trì hệ thống điện, nước, điều hòa, hệ thống phòng cháy chữa cháy, chiếu sáng, thang máy, hệ thống xử lý môi trường và các hạ tầng kỹ thuật khác.
– Phối hợp lập kế hoạch, tổ chức thi công các dự án nhỏ như cải tạo phòng học, giảng đường, cảnh quan, công viên, xây dựng công trình nội bộ.
– Phối hợp kiểm tra, nghiệm thu các công trình, hạng mục sửa chữa, cải tạo, bảo trì theo định kỳ hoặc theo kế hoạch được phê duyệt.
– Theo dõi hạ tầng (bảo trì, vệ sinh, cây xanh, môi trường,…) phối hợp đánh giá chất lượng dịch vụ.
– Phối hợp với bộ phận phụ trách chuẩn bị hồ sơ thực hiện cải tạo, sửa chữa theo quy định.
– Quản lý cảnh quan trong khuôn viên Nhà trường (cây xanh, sân bãi, khu vực sinh viên, khuôn viên ngoài trời,…).
– Cập nhật hiện trạng sử dụng và đề xuất cải tiến cơ sở vật chất theo nhu cầu giảng dạy, nghiên cứu và phát triển bền vững.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo Phòng và Nhà trường.
3. Yêu cầu chuyên môn:
– Trình độ: Yêu cầu tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng,…tại các cơ sở đào tạo uy tín. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các trường thành viên trong hệ thống Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
– Chuyên môn/chuyên ngành: Kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật công trình, kỹ thuật cơ sở hạ tầng, quản lý đô thị, quản lý công trình công cộng, kiến trúc cảnh quan, kỹ thuật điện – điện tử hoặc các ngành liên quan.
– Độ tuổi: Từ 25 tuổi đến 45 tuổi.
– Giới tính: Ưu tiên Nam.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác quản lý cơ sở vật chất, hạ tầng trong trường học, cơ quan hành chính, các dự án cải tạo, xây dựng, bảo trì trong các tòa nhà hoặc sửa chữa thiết bị, máy móc chuyên ngành.
– Có chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến xây dựng, điện, quản lý, vận hành.
– Am hiểu các quy định pháp luật về quản lý công trình, bảo trì, sửa chữa hạ tầng.
– Hiểu biết về thiết kế – thi công xây dựng, hệ thống kỹ thuật tòa nhà, cảnh quan đô thị.
– Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng công trình.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý tài sản, phần mềm vẽ kỹ thuật (AutoCAD, SketchUp,…).
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Nhà trường.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL iBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
VI. Hồ sơ ứng tuyển gồm có:
– Đơn xin việc (không theo mẫu và trình bày rõ nguyện vọng).
– Sơ yếu lý lịch có dán hình, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Lý lịch khoa học (nếu có).
– Bản sao y công chứng các văn bằng (kèm theo bảng điểm), các chứng chỉ liên quan, giấy khen (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Bản sao y Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe (có thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Bản photo Sổ BHXH, kèm theo tờ rời (nếu có).
– 02 tấm ảnh 4×6.
VII. Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển: Từ ngày ra thông báo đến 16 giờ 00 ngày 10/03/2026. Giờ hành chính từ 08h00 – 16h00 các ngày làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
VIII. Hồ sơ nộp tại: Phòng Tổ chức Hành chính (Phòng 214), Nhà hành chính Y.A1, Đường Hải Thượng Lãn Ông, Khu đô thị ĐHQG-HCM, Phường Đông Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
Điện thoại: (028) 7102 1212 – Ext 102.
IX. Thời gian và địa điểm phỏng vấn: Sẽ được đơn vị tuyển dụng thông báo sau.
X. Lưu ý khác: Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển và không trả lại hồ sơ cho ứng viên không trúng tuyển.
Nguồn tin: www.uhsvnu.edu.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Là một hệ thống đại học trong top đầu châu Á, Đại học quốc gia HCM (VNUHCM) nhiều năm liên tiếp được Tổ chức Giáo dục Quacquarelli Symonds Asia xếp hạng thuộc top 150 ĐH hàng đầu châu lục này. Từ năm 2019, ĐHQG-HCM duy trì thứ hạng thuộc top 701-750 do Tổ chức Giáo dục Quacquarelli Symonds (QS) Anh quốc đánh giá trên 1.000 trường đại học hàng đầu thuộc 82 quốc gia. Gắn kết và phục vụ cộng đồng là một trong những giá trị cốt lõi mà ĐHQG-HCM xây dựng. Từ năm 2016 đến nay, toàn ĐHQG-HCM thực hiện trên 3.000 hợp đồng chuyển giao công nghệ với tổng doanh thu trung bình hằng năm đạt khoảng 250 tỷ đồng. Cùng mạng lưới đối tác học thuật quốc tế là các tổ chức giáo dục hàng đầu từ châu Á, châu Âu, châu Mỹ và châu Úc, ĐHQG-HCM đã chủ động cập nhật các xu hướng giáo dục tiến bộ nhất trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, nhằm nâng cao vị thế và uy tín trong cộng đồng học thuật quốc tế.
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
làm trợ giảng (sinh viên) ở trường đại học chủ yếu trải nghiệm
Trợ giảng cho Đại học Bách Khoa Tp. Hồ Chí Minh
Công việc tốt nhưng lương không cao lắm
Theo Luật Giáo dục tại khoản 2 Điều 54 được ban hành năm 2012 và sửa đổi bổ sung năm 2018 quy định Trợ Giảng (Tutors) như sau: “Chức danh giảng viên bao gồm trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư”. Vì vậy, trợ giảng cũng có thể được xem có vai trò như một giảng viên. Tuy nhiên, từ “trợ” trong cụm “trợ giảng” mang ý nghĩa là hỗ trợ, nên công việc chính của một trợ giảng sẽ là hỗ trợ các giảng viên thuộc các cơ sở giáo dục Nhà nước và tư nhân trong công cuộc giảng dạy. Bên cạnh đó những công việc như Trợ giảng Tiếng Anh, Trợ giảng Toán, Trợ giảng Ngữ văn,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 01 năm |
khoảng từ 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng |
|
01 - 03 năm |
khoảng từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 03 năm |
khoảng từ 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của trợ giảng phụ thuộc nhiều vào số năm kinh nghiệm mà họ đã tích lũy. Cụ thể:
Mức lương Trợ giảng dưới 01 năm kinh nghiệm
Ở giai đoạn này, ứng viên mới bắt đầu công việc trợ giảng thường có mức lương khởi điểm từ 06 - 08 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ giảng dạy và quản lý lớp học dưới sự hướng dẫn của giảng viên chính.
Mức lương Trợ giảng có 1-3 năm kinh nghiệm
Khi đã tích lũy được kinh nghiệm từ 01 đến 03 năm, mức lương của trợ giảng thường tăng lên từ 08 - 10 triệu đồng/tháng. Họ đã phát triển đủ kỹ năng và kiến thức để hỗ trợ giảng viên hiệu quả và đôi khi có thể tự giảng dạy một số nội dung.
Mức lương Trợ giảng có trên 03 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 03 năm, mức lương của trợ giảng thường dao động từ 10 - 12 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ có khả năng hỗ trợ giảng viên mà còn có thể tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy và đào tạo các trợ giảng mới.
Chuẩn bị tài liệu, slide và hỗ trợ giảng dạy cho giáo viên
Trợ giảng cần chuẩn bị slide bài giảng sao cho thu hút, sinh động và dễ hiểu từ các tài liệu của giáo viên và chương trình giảng dạy của trung tâm cũng như in các tài liệu, bài tập ra khi giáo viên yêu cầu trong khoảng thời gian vài ngày trước khi buổi học chính thức bắt đầu.
Trợ giảng là người kiểm tra và chấm điểm bài tập của học viên
Giáo viên có thể đưa ra các bài tập cho học viên hoặc giao các bài tập về nhà vào mỗi buổi học. Và việc kiểm tra và chấm điểm các bài tập đó, theo dõi tình hình học tập của học viên và báo lại với giáo viên để có định hướng giảng dạy tốt hơn chính là một trong các công việc của trợ giảng. Trong nhiều trường hợp, trợ giảng sẽ là người giải đáp các thắc mắc của học viên khi họ gặp khó khăn trong quá trình học tập, hay làm sai bài tập thông qua các group trao đổi hoặc trước mỗi buổi học mới.
Công việc phụ đạo cho học sinh kém của trợ giảng
Phụ đạo cho những học viên có thành tích kém sau mỗi giờ lên lớp cũng là một trong các công việc của trợ giảng. Đây không phải là nhiệm vụ bắt buộc đối với trợ giảng. Tùy thuộc vào dịch vụ tại mỗi trung tâm cũng như đặc điểm của từng khóa học để quyết định lớp phụ đạo này có tồn tại hay không.
Tổ chức các hoạt động trên lớp và ngoại khóa
Để có không khí sôi nổi trong các giờ học, thường trợ giảng và giáo viên sẽ cần tổ chức thêm các trò chơi, cuộc thi giữa các nhóm để học viên tương tác tích cực học và hiểu bài hơn. Nhiều trung tâm cũng sẽ có một khoản chi phí hỗ trợ để khuyến khích cho các hoạt động liên hoan hay sinh nhật của học viên để tăng tính tương tác, liên kết giữa các thành viên trong lớp cũng như giữa các học viên với giáo viên. Và trợ giảng sẽ là người triển khai các nội dung này với trung tâm để tổ chức các hoạt động kể trên.

Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định cụ thể nhiệm vụ, công việc của trợ giảng tại Điều 4 và Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT ban hành quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục tại Điều 2 như sau:
Căn cứ vào Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập quy định về tiêu chuẩn năng lực chuyên môn tại Khoản 3 Điều 4, những tiêu chí để trở thành một trợ giảng chính là:
Trợ giảng có thể là sinh viên đại học, người mới tốt nghiệp hoặc các nhân viên giáo dục có kinh nghiệm. Việc trở thành trợ giảng có thể giúp các sinh viên đại học có cơ hội thực tập và tích lũy kinh nghiệm giảng dạy sớm. Ngoài ra, các nhân viên giáo dục có thể sử dụng vị trí này để trau dồi kỹ năng quản lý lớp học và giảng dạy.
| Trợ giảng | Nhận xét |
| Trợ giảng tiếng Anh | Trợ giảng tiếng Anh là một người giúp đỡ giáo viên trong việc giảng dạy tiếng Anh và hỗ trợ cho học sinh phát triển kỹ năng ngôn ngữ của mình. Sở hữu trình độ tiếng Anh tốt, đủ để trợ giúp giáo viên và học sinh trong việc học tiếng Anh. Có kinh nghiệm trong việc giảng dạy hoặc hỗ trợ giáo dục. |
|
Trợ giảng tiếng Hàn |
Trợ giảng tiếng Hàn là một công việc hỗ trợ giảng dạy tiếng Hàn cho học viên một cách hiệu quả. Công việc này yêu cầu trợ giảng phải có kiến thức về tiếng Hàn, kỹ năng giảng dạy và giao tiếp tốt. Đây là một công việc phổ biến mà bạn có thể tham khảo khi tìm hiểu các vị trí trợ giảng |
|
Trợ giảng tiếng Trung |
Trợ giảng tiếng Trung cần phải có kỹ năng giao tiếp và giảng dạy bằng tiếng Trung. Điều này đòi hỏi kiến thức vững chắc về ngữ pháp, từ vựng và phát âm của tiếng Trung.Có khả năng truyền đạt kiến thức một cách dễ hiểu và hấp dẫn cho học sinh. Điều này đòi hỏi trợ giảng cần có kỹ năng lắng nghe và phản hồi tích cực. |
|
Trợ giảng tiếng Nhật |
Trợ giảng tiếng Nhật là một công việc được yêu cầu ngày càng nhiều trong các trường học và trung tâm dạy tiếng Nhật. Thành thạo về tiếng Nhật, bao gồm việc hiểu và sử dụng các từ vựng, ngữ pháp, và chữ Hán trong tiếng Nhật.Có khả năng giao tiếp tốt, lắng nghe và hiểu các nhu cầu của học viên, biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và đầy đủ. |
>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng đang tuyển dụng
>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng Toán đang tuyển dụng
>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng IELTS đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trợ giảng cùng là một vị trí quan trọng sẽ đóng góp vào chất lượng đào tạo của các cơ sở vì vậy khi tuyển dụng trợ giảng, mỗi trung tâm và cơ sở đào tạo sẽ có những yêu cầu riêng. Tuy nhiên, nhìn chung các tiêu chí thường có sẽ bao gồm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Trợ giảng | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Giảng viên | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Cố vấn học tập | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Phó Trưởng khoa trường Đại học | 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Trợ giảng và các ngành liên quan:
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở.
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.
>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn.
Là một Trợ giảng, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Trợ giảng.
Đặc thù công việc của Trợ giảng là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Trợ giảng nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.
Công việc chính của Trợ giảng là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Mỗi ngày, khối lượng công việc của Trợ giảng là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các giảng viên để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho học viên. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe học viên và phụ huynh để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực sư phạm này.
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Trợ giảng ngữ văn đang tuyển dụng