Tweet
Facebook
Copy Link
Nghiên cứu xu hướng nội dung video AI trên các nền tảng TikTok, YouTube, Reels.
Đề xuất ý tưởng và concept sáng tạo cho các dự án video AI phù hợp với định hướng thương hiệu.
Viết prompt và kịch bản chi tiết (voice, nhân vật, bối cảnh, cảnh quay, lời thoại).
Xây dựng storyboard cơ bản thể hiện cấu trúc và flow nội dung video.
Thực hiện video AI bằng các công cụ như Runway, Pika, HeyGen, CapCut AI... để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh.
Phối hợp cùng designer và editor trong khâu hoàn thiện và tối ưu nội dung cuối cùng.Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp các ngành: Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tư duy sáng tạo, khả năng viết logic và bắt trend tốt.
Biết sử dụng ChatGPT, Claude, Gemini... để hỗ trợ viết prompt và phát triển ý tưởng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cơ bản với các công cụ video AI (Runway, Pika, CapCut AI, HeyGen...).
Chủ động, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Biluxury ra đời để hoàn thành sứ mệnh đáp ứng được cho khách hàng sự hài lòng về chất lượng sản phẩm,dịch vụ bán hàng và đặc biệt là một không gian thời trang được cập nhật xu hướng mới nhất trên thế giới.
Sản phẩm của Biluxury tự hào là sản phẩm “THIẾT KÊ VÀ SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM”. Với đội ngũ thiết kế trẻ, năng động, sáng tạo luôn theo kịp xu hướng thời trang trẻ thế giới và hệ thống xưởng sản xuất công nghệ cao, quy mô hơn 200 công nhân.
Biluxury tiền thân là Bionline, là thương hiệu thời trang nam của Công ty CP thời trang Bimart, ra đời từ năm 2009, tiên phong phát triển theo hình thức chuỗi nhượng quyền và nhanh chóng đạt được nhiều thành tích ấn tượng.
Tháng 7 năm 2014 Biluxury ra đời. Thương hiệu là tập hợp đầy đủ các yếu tố của chuỗi với một định vị mới, một diện mạo tách biệt so với Bionline. Tính đến tháng 12/2017, chỉ sau 3 năm phát triển, Biluxury đã sở hữu 75 showroom trên toàn quốc và tiếp tục đạt mục tiêu 150 showroom vào năm 2019, đạt hơn 200 showroom vào năm 2021.
Biluxury được biết đến là thương hiệu thời trang nam tiên phong trong lĩnh vực “Thời trang nam thiết kế” với phong cách sáng tạo và thanh lịch.
Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.
Đối tượng mà Biluxury hướng tới là nam giới trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, những người đàn ông thành đạt , luôn muốn có sự cân bằng giữa phát triển sự nghiệp và tận hưởng cuộc sống. Sản phẩm của Biluxury mang tới cho phái mạnh Việt hình ảnh trẻ trung, năng động, hiện đại mà không kém phần lịch sự, sang trọng. Được hàng trăm nghìn khách hàng thân thiết đặt niểm tin và lựa chọn là người bạn đồng hành mỗi ngày trong công việc và cuộc sống.
Tháng 8/2017, Bimart thành lập học viện ĐÀO TẠO THỰC CHIẾN (daotaothucchien.com) - địa chỉ đầu tiên những kiến thức thực chiến kinh doanh thời trang từ chính CTHĐQT công ty - Lê Xuân Tùng. Các buổi học của ĐÀO TẠO THỰC CHIẾN tập trung vào trao đổi, chia sẻ thẳng thắn để tìm ra cách nhanh nhất, hiệu quả nhất giải quyết vấn đề thực tiễn của học viên. Mỗi khóa học ghi nhân sự tham gia của hàng trăm học viên là chủ shop, chủ doanh nghiệp, người đam mê thời trang. Tính đến cuối 2017, ĐÀO TẠO THỰC CHIẾN đã tổ chức được 5 lớp đào tạo, ghi nhân sự tham dự của trên 2.000 học viên
Chính sách bảo hiểm
-
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 2009 Ra đời Showroom thời trang Bionline đầu tiên
- 2011 Thành lập công ty TNHH thời trang Bionline
- 2012 Xây dựng hệ thống xưởng sản xuất chuyên nghiệp cho Bionline
- 2014 Ra đời thương hiệu Biluxury dành cho phân khúc thời trang nam cao cấp
- 2015 Phát triển hệ thống hơn 20 showroom, đại lý nhượng quyền trên toàn quốc
- 2016 Phát triển hệ thống 50 showroom và đại lý nhượng quyền trên toàn quốc
- 2017 Mở rộng hệ thống hơn 75 showroom và đại lý nhượng quyền trên toàn quốc.
- 8/2017 Sáng lập học viện Đào Tạo Thực Chiến
- 2019 Đạt mục tiêu mở 150 showroom, trở thành thương hiệu thời trang nam hàng đầu Việt Nam.
- 2021 Tiếp tục mở rộng hơn 200 showroom trên khắp Việt Nam
Mission
Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.
TẦM NHÌN
- Trở thành thương hiệu thời trang nam có trải nghiệm số 1 Việt Nam
- Xây dựng một cuộc sống hạnh phúc cho cán bộ công nhân viên và có trách nhiệm với xã hội
- Mở quy mô, độ phủ với hơn 200 showroom trên toàn quốc và đạt mốc doanh thu 1000 tỷ
SỨ MỆNH
- VÌ MỘT VIỆT NAM ĐẸP HƠN
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
- Tận tâm phục vụ khách hàng: Biluxury luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng bằng cả trái tim, luôn đặt khách hàng lên hàng đầu và phục vụ như những người mình yêu thương nhất
- Sáng tạo và khác biệt: Biluxury luôn luôn đổi mới trong hành động và sáng tạo, tạo ra các giá trị mới, sự khác biệt trong những sản phẩm và thương hiệu
- Trung thực: Biluxury luôn đặt sự trung thực lên hàng đầu, trung thực với khách hàng và công ty, tài chính và đạo đức trong công việc. Tôn trọng sự thật, nói thật và làm thật, thực hiện nghĩa vụ đem đến quyền lợi tốt nhất, tạo sự tin tưởng cho khách hàng
- Yêu thương, hỗ trợ đồng đội: Mỗi cá nhân trong Biluxury luôn thành thật quan tâm đến đồng đội - Sẵn sàng hỗ trợ, hướng dẫn, động viên cùng nhau hoàn thành công việc. Không bao che, giấu diếm và cùng nhau xử lý tốt các vấn đề trong công việc. Đặt vị trí của mình vào vị trí của đồng nghiệp để ứng xử. Và tình yêu thương là giá trị cao nhất trong đối xử với các thành viên trong công ty.
- Cam kết và nhận trách nhiệm: Cam kết 100% sức mạnh bằng mọi giải pháp để đạt được mục tiêu dù gặp bất kỳ khó khăn nào. Bản thân mỗi nhân viên luôn nhận trách nhiệm với mục tiêu chưa hoàn thành, không nói lý do, không đổ lỗi và đưa ra giải pháp. Khi nhìn thấy việc không hiệu quả xảy ra thì 100% gốc rễ vấn đề nằm ở mình và có hành động để tạo ra kết quả mới tốt hơn
- Khiêm nhường: Là sự khiêm tốn và chân thành trong giao tiếp, trong học tập và trong đối nhân xử thế. Chưa khiêm nhường là chưa giỏi vì tự cao là kẻ biết rất ít
TRIẾT LÝ KINH DOANH
- Với khách hàng: BILUXURY luôn quan tâm đến lợi ích của khách hàng và không ngừng mở rộng hệ thống phân phối để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng: nhanh nhất, tiện lợi nhất, chất lượng tốt nhất, giá rẻ nhất.
- Với đối tác: BILUXURY luôn đưa ra mức chiết khấu tốt nhất và ngày càng có các mức chiết khấu tốt hơn cho đối tác của mình, với phương châm hợp tác đôi bên cùng có lợi, cùng tiến bước đi lên.\
- Với nhân viên: BILUXURY luôn quan tâm tới đời sống vật chất và tinh thần làm việc cho nhân viên. Công ty luôn coi con người là tài sản quý giá nhất. Vì vậy, yếu tố con người luôn được quan tâm hàng đâu. Công ty tạo điều kiện, tổ chức đào tạo, cử đi đào tạo để phát huy tối đa tiềm năng của từng vị trí. Xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất để nhân viên phát huy hết năng lực của mình
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Media Planner là gì?
1. Senior Media Planner là gì?
Senior Media Planner là một vị trí chuyên nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Người nắm giữ vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các khách hàng hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xu hướng ngành công nghiệp, sau đó đề xuất các phương tiện truyền thông phù hợp như truyền hình, radio, truyền hình kỹ thuật số, mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để đạt được mục tiêu tiếp thị.
2. Mức lương của Senior Media Planner có cao không?
Mức lương của Senior Media Planner cũng rất cao dao động từ 25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng. Tuy nhiên, mức lương của một Senior Media Planner ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Senior Media Planner tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng |
3. Mô tả công việc của Senior Media Planner
Công việc của một Senior Media Planner là rất quan trọng trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Senior Media Planner có trách nhiệm phân tích, lập kế hoạch và quản lý chiến dịch truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo của một công ty hoặc thương hiệu được đưa đến đúng đối tượng mục tiêu và trong các phương tiện truyền thông phù hợp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Senior Media Planner
Phát triển chiến lược truyền thông
Senior Media Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển các chiến lược truyền thông tối ưu cho chiến dịch quảng cáo. Họ phân tích thị trường, xu hướng người tiêu dùng, và thông tin cạnh tranh để tạo ra các kế hoạch truyền thông phù hợp với đối tượng mục tiêu của khách hàng.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Senior Media Planner là quản lý ngân sách cho chiến dịch truyền thông. Họ phải phân bổ ngân sách cho các kênh và phương tiện truyền thông khác nhau một cách hiệu quả nhất để tối đa hóa lợi tức đầu tư (ROI). Theo dõi chi tiêu truyền thông theo từng kênh và đảm bảo rằng các quyết định phân bổ ngân sách mang lại giá trị tốt nhất.
Phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch
Sau khi triển khai chiến dịch, Senior Media Planner phải đánh giá kết quả và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả theo các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, lượng tiếp cận, và tương tác. C
Công việc của một Senior Media Planner đòi hỏi kiến thức sâu về quảng cáo, truyền thông, và phương tiện truyền thông, cũng như khả năng quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu. Họ phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như Tiếp thị, Kế hoạch chiến lược, và Sáng tạo, để đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu tiếp thị của công ty hoặc thương hiệu.
4. Cơ hội việc làm của Senior Media Planner hiện nay
Thống kê Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) dự đoán khả năng tăng trưởng làm mạnh mẽ cho các nhà phân tích nghiên cứu thị trường Cục từ năm 2016 đến năm 2026. Họ dự đoán rằng công việc lập kế hoạch truyền thông sẽ tăng 23%, nhanh hơn nhiều so với trình độ trung bình khi so sánh với tất cả các ngành nghề khác. Sự tăng trưởng được hoàn thành Cung cấp yếu tố bằng cách tăng cường sử dụng dữ liệu thị trường và nghiên cứu trong nhiều ngành công nghiệp.
Mặc dù lĩnh vực nghiên cứu thị trường (bao gồm cả nghề truyền thông lập kế hoạch) được ước tính sẽ phát triển, nhưng sự cạnh tranh về việc làm được mong đợi là rất cao. Mức lương trung bình hàng năm của một nhà lập kế hoạch truyền thông là $53,904 . Mức lương cá nhân có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm của người lập kế hoạch truyền thông, quy mô và nhóm khách hàng của chủ lao động cũng như địa lý khu vực.
Tại Việt Nam, trình độ khởi nghiệp của một Senior Media Planner có thể kiếm được từ 25 triệu đồng/tháng và có thể đạt được hơn 50 triệu đồng/tháng nếu bạn chứng minh được năng lực và kinh nghiệm của mình. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường kinh doanh đòi hỏi các thương hiệu, doanh nghiệp phải đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động quảng cáo nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mục tiêu. Điều này tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhân lực Senior Media Planner chất lượng cao lớn.
5. Các bước xây dựng Media Plan hiệu quả mà bạn cần biết
Bước 1: Xây dựng mục tiêu truyền thông
Để xây dựng một Media Plan đạt hiệu quả, bước đầu tiên bạn cần thực hiện là xác định mục tiêu truyền thông. Việc xác định mục tiêu rõ ràng ngay từ đầu sẽ giúp bạn định hướng cho toàn bộ quá trình lập kế hoạch như xây dựng thông điệp, lựa chọn kênh truyền thông, đo lường hiệu quả, v.vv.. Một Media Plan thiếu mục tiêu sẽ giống như một con tàu không có đích đến, dễ dàng bị lạc lối và khó đạt được hiệu quả mong muốn.
Tuy nhiên, khi xây dựng mục tiêu truyền thông, bạn cần đảm bảo tuân thủ theo quy tắc SMART (Specific - Tính cụ thể, Measurable - Đo lường được, Achievable - Khả năng thực hiện, Realistic - Tính thực tế, Time-bound - Khung thời gian). Ví dụ mục tiêu là tăng độ nhận diện thương hiệu lên 20% trong vòng 6 tháng, hoặc tăng lượng khách hàng tiềm năng thêm 30% trong quý II/2025.
Bước 2: Nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu
Sau khi xác định được mục tiêu, bạn cần nghiên cứu thị trường và khách hàng mục tiêu. Đây là nền tảng quan trọng để bạn xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả, tiếp cận đúng đối tượng và tối ưu hóa ngân sách. Cụ thể:
- Nghiên cứu thị trường: Xu hướng thị trường, đặc điểm ngành hàng, đối thủ cạnh tranh, v.vv..
- Xác định rõ chân dung khách hàng mục tiêu: Nhân khẩu học, nhu cầu, sở thích, hành vi tiêu dùng, thói quen sử dụng các kênh truyền thông, v.vv..
Bước 3: Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp
Thực tế, tùy vào đối tượng khách hàng mục tiêu của nhãn hàng mà bạn cần xác định kênh truyền thông nào cần được ưu tiên nhất. Để làm được điều này, bạn cần đánh giá dựa trên các yếu tố như đặc điểm của từng kênh, thói quen sử dụng kênh truyền thông của khách hàng mục tiêu, ngân sách, mục tiêu chiến dịch, v.vv.. Việc lựa chọn kênh truyền thông phù hợp sẽ giúp bạn tối ưu hóa ngân sách và đạt được hiệu quả cao nhất.
Bước 4: Xây dựng ý tưởng và concept
Bước tiếp theo để xây dựng Media Plan là xác định ý tưởng cho chiến dịch. Đây là bước quan trọng để tạo ra những thông điệp truyền thông độc đáo, ấn tượng và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo ý tưởng truyền thông phải phù hợp với mục tiêu chiến dịch, thông điệp thương hiệu và đặc điểm của từng kênh truyền thông.
Bước 5: Lập kế hoạch truyền thông chi tiết
Sau khi đã xác định mục tiêu, ý tưởng thì bạn sẽ lập kế hoạch truyền thông chi tiết, đây là giai đoạn cụ thể hóa các ý tưởng thành kế hoạch hành động rõ ràng. Tùy vào nhãn hàng, doanh nghiệp thì sẽ có bước bước lập kế hoạch và triển khai khác nhau. Nhưng nhìn chung, một kế hoạch truyền thông cần đảm bảo các thông tin về mục tiêu, thời gian dự kiến thực hiện, kênh truyền thông, ngân sách, người phụ trách, nội dung cụ thể, chỉ số đo lường, v.vv.. Kế hoạch càng chi tiết, rõ ràng thì bạn càng dễ dàng triển khai và kiểm soát.
Bước 6: Theo dõi và đo lường kết quả
Bước cuối cùng khi xây dựng Media Plan chính là theo dõi và đo lường hiệu quả. Việc theo dõi chiến dịch sẽ giúp bạn đánh giá được mức độ thành công của chiến dịch và đưa ra những điều chỉnh cho phù hợp. Bạn có thể đo lường kết quả dựa trên mục tiêu truyền thông ban đầu, cụ thể như tăng độ nhận diện thương hiệu, phạm vi tiếp cận, tương tác, tạo khách hàng tiềm năng, tăng lưu lượng truy cập, tăng doanh số bán, v.vv..
>> Xem thêm:
Việc làm của Senior Media Planner mới cập nhật
Senior Media Planner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Media Planner
Tìm hiểu cách trở thành Senior Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Media Planner?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Senior Media Planner
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Senior Media Planner thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quảng cáo và truyền thông: Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu về các phương tiện truyền thông, cách chúng hoạt động và cách chọn đối tượng mục tiêu phù hợp cho chiến dịch quảng cáo.
- Nắm vững các kênh truyền thông: Senior Media Planner cần phải hiểu rõ về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến như TV, radio, print, digital, social media, và out-of-home advertising.
- Phân tích dữ liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu về thị trường và khách hàng để đưa ra quyết định về phương tiện truyền thông phù hợp.
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp mà công ty hoạt động để có cái nhìn chi tiết hơn về đối thủ và cơ hội cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý thời gian: Senior Media Planner cần phải quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để làm việc cùng các đối tác nội bộ và bên ngoài, bao gồm cả khách hàng và đối tác truyền thông.
- Kỹ năng tổ chức: Senior Media Planner phải có khả năng tổ chức công việc, tài liệu, và thông tin liên quan đến chiến dịch quảng cáo.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm để đảm bảo mọi người cùng hướng về mục tiêu chung.
- Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đề xuất ý tưởng sáng tạo và phân tích các phương thức truyền thông mới để tối ưu hóa chiến dịch.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm: Sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo, như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Tuy nhiên, các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản nêu trên thường là cơ bản cho vị trí Senior Media Planner
Lộ trình thăng tiến của Senior Media Planner
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
|
4 – 6 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
Trên 6 năm |
25.000.000 – 35.000.000 đồng/ thán |
Mức lương trung bình của Senior Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 25 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Senior Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, địa điểm và ngành công nghiệp cụ thể.
- Đối với editor truyện tranh, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng phòng video editor ,khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
1. Thực tập sinh truyền thông
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau
>> Đánh giá: Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Planner và Manager, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.
2. Nhân viên truyền thông
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
3. Media Planner
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.
>> Đánh giá: Cơ hội thăng tiến trong công việc của Media Planner khá rộng mở, đặc biệt đối với những người có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và am hiểu sâu sắc về thị trường truyền thông. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Senior Media Planner, Media Director hoặc Strategy Director. Ngoài ra, việc mở rộng kỹ năng sang các lĩnh vực liên quan như quảng cáo kỹ thuật số, quản lý khách hàng, và thương lượng cũng giúp Media Planner nâng cao giá trị bản thân và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
4. Senior Media Planner
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.
>> Đánh giá: Có cơ hội thăng tiến tới các cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.
5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Senior Media Planner
Nâng cao chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật
Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu rộng về các nền tảng truyền thông, phân tích dữ liệu, và hiểu biết về thị trường và đối tượng khách hàng. Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích truyền thông như Google Analytics, comScore, hoặc các công cụ lập kế hoạch và đo lường hiệu quả quảng cáo khác sẽ giúp bạn đưa ra các kế hoạch truyền thông hiệu quả hơn. Ngoài ra, cập nhật kiến thức về các xu hướng truyền thông mới nhất, chẳng hạn như quảng cáo trên nền tảng kỹ thuật số, video, và các hình thức truyền thông xã hội mới nổi, cũng rất quan trọng.
Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp
Kết nối với các đồng nghiệp trong ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm ngành nghề để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Việc này không chỉ giúp bạn học hỏi từ những người có kinh nghiệm mà còn tạo cơ hội để được giới thiệu đến những vị trí cao hơn hoặc có thu nhập tốt hơn. Một mạng lưới rộng cũng có thể giúp bạn tiếp cận với các cơ hội freelance hoặc dự án ngoài giờ, tăng thêm thu nhập.
Tăng cường kỹ năng thương lượng và quản lý khách hàng
Kỹ năng thương lượng mạnh mẽ và khả năng quản lý quan hệ khách hàng hiệu quả có thể giúp bạn giành được các hợp đồng lớn hơn và đạt được hoa hồng cao hơn. Hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng, xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp, và thường xuyên báo cáo kết quả có thể giúp củng cố mối quan hệ với khách hàng và gia tăng giá trị công việc của bạn, từ đó đàm phán được mức lương và thưởng cao hơn.
Đạt các chứng chỉ chuyên môn và học thêm các khóa đào tạo
Việc đạt được các chứng chỉ chuyên môn uy tín, như chứng chỉ của Google Ads, Facebook Blueprint, hay Digital Marketing Institute, có thể nâng cao giá trị cá nhân và tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Các chứng chỉ này cho thấy bạn có kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng và có thể yêu cầu mức lương cao hơn.
Mở rộng phạm vi công việc và làm freelance
Ngoài công việc chính tại công ty, bạn có thể nhận thêm các dự án freelance để tăng thu nhập. Nhiều công ty hoặc startup cần Senior Media Planner cho các dự án ngắn hạn hoặc chiến dịch cụ thể, và sẵn sàng trả mức phí cao cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm. Ngoài ra, làm việc trên các dự án đa dạng sẽ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm, mở rộng danh sách khách hàng và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân Viên Truyền Thông đang tuyển dụng lương cao