Công việc của Senior Media Planner là gì?

Senior Media Planner là một vị trí chuyên nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Người nắm giữ vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các khách hàng hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xu hướng ngành công nghiệp, sau đó đề xuất các phương tiện truyền thông phù hợp như truyền hình, radio, truyền hình kỹ thuật số, mạng xã hội và các kênh trực tuyến khác để đạt được mục tiêu tiếp thị.

Mô tả công việc của Senior Media Planner

Công việc của một Senior Media Planner là rất quan trọng trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông. Senior Media Planner có trách nhiệm phân tích, lập kế hoạch và quản lý chiến dịch truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo của một công ty hoặc thương hiệu được đưa đến đúng đối tượng mục tiêu và trong các phương tiện truyền thông phù hợp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Senior Media Planner

Phát triển chiến lược truyền thông

Senior Media Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển các chiến lược truyền thông tối ưu cho chiến dịch quảng cáo. Họ phân tích thị trường, xu hướng người tiêu dùng, và thông tin cạnh tranh để tạo ra các kế hoạch truyền thông phù hợp với đối tượng mục tiêu của khách hàng. 

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Senior Media Planner là quản lý ngân sách cho chiến dịch truyền thông. Họ phải phân bổ ngân sách cho các kênh và phương tiện truyền thông khác nhau một cách hiệu quả nhất để tối đa hóa lợi tức đầu tư (ROI). Theo dõi chi tiêu truyền thông theo từng kênh và đảm bảo rằng các quyết định phân bổ ngân sách mang lại giá trị tốt nhất.

Phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch

Sau khi triển khai chiến dịch, Senior Media Planner phải đánh giá kết quả và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả theo các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, lượng tiếp cận, và tương tác. C

Công việc của một Senior Media Planner đòi hỏi kiến thức sâu về quảng cáo, truyền thông, và phương tiện truyền thông, cũng như khả năng quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu. Họ phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty, chẳng hạn như Tiếp thị, Kế hoạch chiến lược, và Sáng tạo, để đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu tiếp thị của công ty hoặc thương hiệu.

Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
4 ★
Khoảng lương năm 195 - 325 M
Cơ hội nghề nghiệp
4 ★
Số năm kinh nghiệm 3 - 5 năm

Senior Media Planner có mức lương bao nhiêu?

195 - 325 triệu /năm
Tổng lương
180 - 300 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
15 - 25 triệu
/năm

Lương bổ sung

195 - 325 triệu

/năm
195 M
325 M
104 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Senior Media Planner

Tìm hiểu cách trở thành Senior Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Senior Media Planner
195 - 325 triệu/năm
Senior Media Planner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
3%
2 - 4
46%
5 - 7
30%
8+
21%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Media Planner?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Senior Media Planner

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Senior Media Planner thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Hiểu biết về quảng cáo và truyền thông: Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu về các phương tiện truyền thông, cách chúng hoạt động và cách chọn đối tượng mục tiêu phù hợp cho chiến dịch quảng cáo.
  • Nắm vững các kênh truyền thông: Senior Media Planner cần phải hiểu rõ về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến như TV, radio, print, digital, social media, và out-of-home advertising.
  • Phân tích dữ liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu về thị trường và khách hàng để đưa ra quyết định về phương tiện truyền thông phù hợp.
  • Hiểu biết về ngành công nghiệp: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp mà công ty hoạt động để có cái nhìn chi tiết hơn về đối thủ và cơ hội cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Senior Media Planner cần phải quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng hạn.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để làm việc cùng các đối tác nội bộ và bên ngoài, bao gồm cả khách hàng và đối tác truyền thông.
  • Kỹ năng tổ chức: Senior Media Planner phải có khả năng tổ chức công việc, tài liệu, và thông tin liên quan đến chiến dịch quảng cáo.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm để đảm bảo mọi người cùng hướng về mục tiêu chung.
  • Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đề xuất ý tưởng sáng tạo và phân tích các phương thức truyền thông mới để tối ưu hóa chiến dịch.
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm: Sử dụng các công cụ và phần mềm quảng cáo, như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các công cụ phân tích dữ liệu để theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch.

Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Tuy nhiên, các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản nêu trên thường là cơ bản cho vị trí Senior Media Planner

Lộ trình thăng tiến của Senior Media Planner

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh Truyền thông

2.000.000 – 3.000.000 đồng/ tháng

2 – 4 năm

Nhân viên truyền thông

8.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng

4 – 6 năm

Media Planner

15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng

Trên 6 năm

Senior Media Planner

25.000.000 – 35.000.000 đồng/ thán

Mức lương trung bình của Senior Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 25 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Senior Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, địa điểm và ngành công nghiệp cụ thể.

1. Thực tập sinh truyền thông

Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau

>> Đánh giá: Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Planner và Manager, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.

2. Nhân viên truyền thông

Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá. 

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.

3. Media Planner

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.

>> Đánh giá: Cơ hội thăng tiến trong công việc của Media Planner khá rộng mở, đặc biệt đối với những người có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và am hiểu sâu sắc về thị trường truyền thông. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Senior Media Planner, Media Director hoặc Strategy Director. Ngoài ra, việc mở rộng kỹ năng sang các lĩnh vực liên quan như quảng cáo kỹ thuật số, quản lý khách hàng, và thương lượng cũng giúp Media Planner nâng cao giá trị bản thân và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.

4. Senior Media Planner

Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên

Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.

>> Đánh giá: Có cơ hội thăng tiến tới các cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Senior Media Planner

Nâng cao chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Senior Media Planner cần phải có kiến thức sâu rộng về các nền tảng truyền thông, phân tích dữ liệu, và hiểu biết về thị trường và đối tượng khách hàng. Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích truyền thông như Google Analytics, comScore, hoặc các công cụ lập kế hoạch và đo lường hiệu quả quảng cáo khác sẽ giúp bạn đưa ra các kế hoạch truyền thông hiệu quả hơn. Ngoài ra, cập nhật kiến thức về các xu hướng truyền thông mới nhất, chẳng hạn như quảng cáo trên nền tảng kỹ thuật số, video, và các hình thức truyền thông xã hội mới nổi, cũng rất quan trọng.

Xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp

Kết nối với các đồng nghiệp trong ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm ngành nghề để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Việc này không chỉ giúp bạn học hỏi từ những người có kinh nghiệm mà còn tạo cơ hội để được giới thiệu đến những vị trí cao hơn hoặc có thu nhập tốt hơn. Một mạng lưới rộng cũng có thể giúp bạn tiếp cận với các cơ hội freelance hoặc dự án ngoài giờ, tăng thêm thu nhập.

Tăng cường kỹ năng thương lượng và quản lý khách hàng

Kỹ năng thương lượng mạnh mẽ và khả năng quản lý quan hệ khách hàng hiệu quả có thể giúp bạn giành được các hợp đồng lớn hơn và đạt được hoa hồng cao hơn. Hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng, xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp, và thường xuyên báo cáo kết quả có thể giúp củng cố mối quan hệ với khách hàng và gia tăng giá trị công việc của bạn, từ đó đàm phán được mức lương và thưởng cao hơn.

Đạt các chứng chỉ chuyên môn và học thêm các khóa đào tạo

Việc đạt được các chứng chỉ chuyên môn uy tín, như chứng chỉ của Google Ads, Facebook Blueprint, hay Digital Marketing Institute, có thể nâng cao giá trị cá nhân và tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Các chứng chỉ này cho thấy bạn có kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng và có thể yêu cầu mức lương cao hơn.

Mở rộng phạm vi công việc và làm freelance

Ngoài công việc chính tại công ty, bạn có thể nhận thêm các dự án freelance để tăng thu nhập. Nhiều công ty hoặc startup cần Senior Media Planner cho các dự án ngắn hạn hoặc chiến dịch cụ thể, và sẵn sàng trả mức phí cao cho những người có kỹ năng và kinh nghiệm. Ngoài ra, làm việc trên các dự án đa dạng sẽ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm, mở rộng danh sách khách hàng và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân Viên Truyền Thông đang tuyển dụng lương cao

Việc làm Media Planner tuyển dụng 

Việc làm Senior Media Planner tuyển dụng 

Phỏng vấn Senior Media Planner

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông bao lâu? Có những chiến dịch nào bạn đã tham gia và đạt được những kết quả gì?
1900.com.vn
Senior Media Planner
Q: Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông bao lâu? Có những chiến dịch nào bạn đã tham gia và đạt được những kết quả gì?
04/11/2023
1 câu trả lời

"Tôi có hơn [số năm kinh nghiệm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông, trong đó tôi đã tham gia và đóng góp vào nhiều chiến dịch quảng cáo thành công. Trong vị trí Senior Media Planner, tôi đã chủ trì và quản lý các chiến dịch quảng cáo cho các khách hàng lớn, đạt được kết quả tích cực bằng cách tối ưu hóa ngân sách và tối đa hóa hiệu quả marketing. Kinh nghiệm của tôi trong việc lên kế hoạch truyền thông và tối ưu hóa chiến dịch sẽ giúp tôi đóng góp vào sự phát triển của công ty và mang lại giá trị thực cho khách hàng."

Làm thế nào để bạn đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo truyền hình so với một chiến dịch trên các nền tảng trực tuyến? Bạn ưa thích phương pháp nào hơn và tại sao?
1900.com.vn
Senior Media Planner
Q: Làm thế nào để bạn đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo truyền hình so với một chiến dịch trên các nền tảng trực tuyến? Bạn ưa thích phương pháp nào hơn và tại sao?
04/11/2023
1 câu trả lời

Để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo truyền hình so với một chiến dịch trên các nền tảng trực tuyến, tôi sẽ chú trọng vào các chỉ số quan trọng như reach, tương tác và ROI (Return on Investment). Trong khi chiến dịch truyền hình có thể đạt tới một lượng lớn người xem, các chiến dịch trực tuyến thường cung cấp khả năng đo lường chính xác hơn về lượt xem, tương tác và chuyển đổi. Tôi ưa thích sử dụng các nền tảng trực tuyến vì chúng cho phép tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu thực tế, giúp tăng cường hiệu quả và tiết kiệm nguồn lực và ngân sách.

Làm thế nào bạn xác định đối tượng khách hàng và nắm bắt được xu hướng tiêu dùng để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo? Bạn đã sử dụng những công cụ nào để nghiên cứu và phân tích thị trường?
1900.com.vn
Senior Media Planner
Q: Làm thế nào bạn xác định đối tượng khách hàng và nắm bắt được xu hướng tiêu dùng để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo? Bạn đã sử dụng những công cụ nào để nghiên cứu và phân tích thị trường?
04/11/2023
1 câu trả lời

Trong vai trò Senior Media Planner, tôi tiếp cận đối tượng khách hàng bằng cách sử dụng các công cụ như Google Analytics và Facebook Insights để phân tích dữ liệu demografic và hành vi mua hàng. Đồng thời, tôi duy trì sự cập nhật với xu hướng tiêu dùng thông qua việc đọc tin tức ngành, tham gia sự kiện và tương tác trực tiếp với khách hàng. Kết hợp thông tin này, tôi xây dựng chiến dịch quảng cáo linh hoạt và hiệu quả, đáp ứng đúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu và tối ưu hóa kết quả cho khách hàng.

Trong quá trình làm việc, bạn đã gặp phải thách thức gì khi quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội? Làm thế nào để bạn giải quyết những vấn đề này và đảm bảo rằng chiến dịch vẫn hiệu quả?
1900.com.vn
Senior Media Planner
Q: Trong quá trình làm việc, bạn đã gặp phải thách thức gì khi quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội? Làm thế nào để bạn giải quyết những vấn đề này và đảm bảo rằng chiến dịch vẫn hiệu quả?
04/11/2023
1 câu trả lời

Trong quá trình quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội, tôi đã đối mặt với nhiều thách thức như thay đổi thuật toán, sự cạnh tranh cao và tiêu chí đánh giá hiệu suất khó khăn. Để giải quyết những vấn đề này, tôi đã tập trung vào việc nắm vững các xu hướng và thuật toán mới, liên tục nghiên cứu và cập nhật kiến thức của mình. Ngoài ra, tôi thường xuyên tương tác với cộng đồng mạng để hiểu rõ người dùng và tạo ra nội dung hấp dẫn. Đồng thời, tôi luôn đánh giá và tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu thu thập được, điều chỉnh chiến lược quảng cáo để đảm bảo sự hiệu quả và tối đa hóa ROI cho khách hàng. Sự linh hoạt, sự sáng tạo và khả năng làm việc nhóm của tôi cũng chính là chìa khóa để đối mặt và vượt qua những thách thức trong lĩnh vực này.

Câu hỏi thường gặp về Senior Media Planner

Senior Media Planner là người chịu trách nhiệm thiết kế và quản lý chiến dịch quảng cáo truyền thông cho các khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của Senior Media Planner liên quan đến việc lên kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo truyền thông để đảm bảo rằng thông điệp quảng cáo được truyền tải một cách hiệu quả đến đối tượng mục tiêu và đạt được các mục tiêu kinh doanh của khách hàng hoặc tổ chức.

Mức lương của một Senior Media Planner tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm. Tuy nhiên, mức lương trung bình cho vị trí này thường dao động từ 15 triệu đến 30 triệu VND mỗi tháng. Tuy nhiên, các yếu tố khác như kỹ năng cá nhân và khu vực địa lý cụ thể có thể ảnh hưởng đến mức lương của Senior Media Planner.

Dưới đây là 6 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi tuyển dụng Senior Media Planner:

  • Hãy mô tả kinh nghiệm của bạn trong việc lập kế hoạch truyền thông và quảng cáo trước đây. Bạn đã làm việc với những dự án nào và có những kết quả gì?
  • Làm thế nào bạn tiếp cận việc phân tích dữ liệu và thông tin thị trường để xây dựng kế hoạch truyền thông hiệu quả?
  • Làm thế nào bạn quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo rằng các chiến dịch của bạn đạt được ROI cao?
  • Bạn đã từng làm việc với các nền tảng truyền thông số như Google Ads, Facebook Ads, hoặc các hệ thống quảng cáo khác chưa? Làm thế nào bạn tận dụng những công cụ này trong công việc của mình?
  • Khi thực hiện một chiến dịch quảng cáo, bạn sử dụng các phương pháp đo lường và theo dõi hiệu suất nào để đảm bảo tính hiệu quả và điều chỉnh chiến dịch theo thời gian?
  • Làm thế nào bạn xác định và chọn lựa các phương tiện truyền thông và nền tảng phù hợp nhất để đạt được mục tiêu của chiến dịch truyền thông?

Lộ trình thăng tiến của một Senior Media Planner thông thường bao gồm các cấp bậc sau:

  • Thực tập sinh (Intern)
  • Junior Media Planner
  • Media Planner
  • Senior Media Planner

Đánh giá (review) của công việc Senior Media Planner được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.

Bài viết xem nhiều