Rechic ★ 2.5

* Công tác C&B
- Theo dõi, quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi và thực hiện hợp đồng lao động cho nhân viên (Gia hạn, ký mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm, ngừng cộng tác, chấm dứt khi có vi phạm..).
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các thủ tục có liên quan.
- Chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép, ngày nghỉ chế độ cho toàn bộ nhân sự công ty.
- Kiểm tra, rà soát các quy trình, văn bản liên quan đến công tác C&B :Quyết định, Công văn, Hợp đồng, Nội quy, Thang bảng lương, Thoả ước, Sổ Tay Nhân Viên.
- Phụ trách xử lý kỷ luật lao động.
- Thực hiện các công tác khác liên quan đến chế độ phúc lợi: sinh nhật, kết hôn, ốm đau, thai sản, du lịch, khám sức khỏe định kỳ…
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
* Công tác Hành Chính
- Quản lý và triển khai mua tài sản, thiết bị, máy móc,sửa chửa, cải tạo không gian làm việc…
- Đại diện công ty làm việc với các Cơ quan chức năng các vấn đề liên quan đến thủ tục, giấy tờ pháp lý như: PCCC, ANTT....
- Quản lý cơ sở hạ tầng và hoạt động dịch vụ (vệ sinh, bảo vệ, điện, nước, mạng, văn phòng phẩm …) 
- Tham gia xây dựng, ban hành những quy trình liên quan đến hành chính.
- Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan theo phân công của cấp quản lý.