RiverCrane Vietnam ★ 3.2

Làm cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và Team phát triển dự án phần mềm

• Nắm bắt đầy đủ, chính xác, rõ ràng các yêu cầu dự án từ phía khách hàng Nhật Bản và truyền đạt đến team phát triển dự án.
• Nắm bắt đầy đủ, chính xác các vấn đề dự án, báo cáo kịp thời và làm rõ vấn đề với phía khách hàng Nhật Bản.
• Phân tích hệ thống, viết thiết kế cơ bản (basic design), thiết kế chi tiết (detail design).

• >= 2 năm kinh nghiệm BSE (đã nêu ở Job Description).
• >= 3 năm kinh nghiệm phát triển dự án với 1 trong 2 môi trường sau:
  • Java (kèm SpringMVC, Struts, Mybatis hoặc tương đương), MySQL.
  • PHP (Laravel), MySQL.
• >= 2 năm phân tích hệ thống, viết thiết kế cơ bản (basic design), thiết kế chi tiết (detail design).
• >=1 năm làm với lĩnh vực Web thương mại điện tử.
• Bằng cấp tiếng Nhật hoặc kỹ năng tiếng Nhật tương đương N2.
• Có kinh nghiệm quản lý dự án, team là một lợi thế lớn.
• Có hiểu biết về Server, Linux là một lợi thế.

• Thưởng theo dự án hàng quý. Đánh giá lương: 1-2 lần/năm. Bonus tháng 13.
• Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ hè: chế độ đặc biệt chỉ có ở RiverCrane).
• Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 - 3,5 triệu / nhân viên/năm.
• Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite 3 tháng hoặc dài hạn tại Nhật Bản.
• Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước. Câu lạc bộ sport: Đá banh, Cầu lông, Bi lắc,....
• Được training và giao cơ hội thực hiện các kĩ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
• Chế độ chu cấp kinh phí (- 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật, softskill tại các trường chuyên môn.
• Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
• Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức.
• Bảo hiểm bắt buộc được đóng trên lương gross.
• Và rất nhiều chế độ tốt khác đang chờ đón các bạn !!!

• Thưởng theo dự án hàng quý. Đánh giá lương: 1-2 lần/năm. Bonus tháng 13.
• Tổng số ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm 17 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ hè: chế độ đặc biệt chỉ có ở RiverCrane).
• Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt 2,5 - 3,5 triệu / nhân viên/năm.
• Cơ hội được công ty đài thọ toàn phần đi onsite 3 tháng hoặc dài hạn tại Nhật Bản.
• Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước. Câu lạc bộ sport: Đá banh, Cầu lông, Bi lắc,....
• Được training và giao cơ hội thực hiện các kĩ năng để trở thành cấp quản lý cấp cao.
• Chế độ chu cấp kinh phí (- 1000$/người) tham gia các lớp nâng cao kiến thức kĩ thuật, softskill tại các trường chuyên môn.
• Ngày hội toàn thể nhân viên và gia đình vào tháng 7 hàng năm.
• Thứ 6 hàng tuần từ 14:30 trở đi là giờ tự nghiên cứu để nâng cao kiến thức.
• Bảo hiểm bắt buộc được đóng trên lương gross.
• Và rất nhiều chế độ tốt khác đang chờ đón các bạn !!!