Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận nhu cầu mua hàng từ khách hàng qua các kênh: trực tiếp tại showroom, điện thoại, email, facebook, zalo…
- Phụ trách tư vấn cho khách hàng về thông tin sản phẩm dịch vụ, chính sách giá, chế độ khuyến mãi, hậu mãi,..
- Chốt sale và tạo đơn hàng;
- Chăm sóc chu đáo khách hàng sau bán hàng;
- Tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc/ Trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ tốt nghiệp trung cấp trở lên;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng xe ô tô là một lợi thế;
- Yêu thích công việc Tư vấn bán hàng;
- Có kinh nghiệm bảo hiểm nhân thọ, bất động sản, marketing, am hiểu các kênh về quảng cáo online.
- Ưu tiên có bằng lái xe ô tô B2;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có tính kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm và teamwork.
***** Quyền lợi khi gia nhập SATSCO:
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Lương cơ bản từ 6.000.000đ + % hoa hồng cao (bán xe, nhà máy, ngân hàng, phụ kiện, bảo hiểm...) + thưởng + phụ cấp;
- Tăng lương định kỳ, đột xuất, Thưởng Lễ, Tết; KPIs; lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận theo quý, hiệu quả kinh doanh;
- Cơ hội thăng tiến cao, không phân biệt độ tuổi, thâm niên;
- Phụ cấp cơm trưa; chi phí gửi xe;
- Nghỉ phép, ốm đau, thai sản có lương;
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo chế độ của công ty;
- Được cấp phát đồng phục theo yêu cầu công việc.
- Tài chính mạnh để luôn có được nguồn xe dồi dào, xe sẵn giao ngay, tất cả các dòng đang hot của thị trường như: Xpander, Xpander Cross, Attrage, Outlander, Pajero, Triton. Đặc biệt Mitsubishi mới vừa tung ra thị trường dòng xe XFORCE là dòng xe top 1 thị trường ô tô với thiết kế kiểu dáng đẹp, mạnh mẽ, màu sắc lạ mắt độc quyền cùng với các tính năng siêu xịn, vượt trội mà giá lại vô cùng dễ chịu trong cùng phân khúc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp tiền cơm trưa
- Chi phí gửi xe - Thời gian thử việc: Tối đa 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp và cấp chứng nhận do Mitsibishi Motor Việt Nam tổ chức
- Độ tuổi: 20 - 40
- Thời gian làm việc: Thứ hai - Thứ sáu 08:00 - 17:00, Thứ bảy 08:00 - 12:00
- Đồng nghiệp: - Teamworks, thân thiện và hỗ trợ hết mình
- Phúc lợi:
- Được đào tạo tất cả các kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe
- Lương tháng 13, lễ, tết, tăng lương định kỳ và đột xuất
- Cơ hội thăng tiến cao tại môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng
- Hỗ trợ chi phí Marketing online, offline
- Ngày nghỉ: Chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ, tết
- Lương: 6 Tr - 35 Tr VND
Với công suất xay nghiền 2000 tấn lúa ngày của riêng Công ty Vimaflour và với quy mô của Tập đoàn MFMB với 2 nhà máy tại Malaysia, 2 nhà máy tại Việt Nam và 1 nhà máy tại Indonesia, chúng tôi có thể phát huy lợi thế về quy mô để tối ưu hóa việc mua và vận chuyển lúa mì với các cỡ tàu panamax 60.000 tấn. Điều đó mang lại lợi thế cho chúng tôi về nguồn nguyên liệu để đảm bảo duy trì chất lượng tốt nhất với giá cả phải chăng.
Gần hai mươi năm sau, với chính sách đổi mới và hợp tác giữa Việt Nam và các nước trên thế giới nói chung, cũng như giữa Việt Nam và Malaysia nói riêng, Chính phủ Việt Nam đã gợi ý để Tập đoàn Malayan Flour Mills Berhad (MFMB), tập đoàn sản xuất bột mỳ đầu tiên của Malaysia, và Tổng Công ty Lương thực Miền Bắc (VINAFOOD I) của Việt Nam, triển khai dự án nhà máy sản xuất bột mỳ tại chính địa điểm của dự án trước đây.
Với công suất 2000 tấn lúa/ngày, Công ty Vimaflour hiện cung cấp hơn 30 nhãn hiệu bột mì cho các khách hàng trong ngành sản xuất bánh kẹo, bánh mỳ, mỳ ăn liền, và các ngành chế biến có sử dụng bột mì khác. Sản phẩm bột mỳ Hoa Ngọc Lan, Phôi Lúa Mì, Wholemeal và Ata của Công ty Vimaflour đã được nhiều gia đình Việt Nam tin dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế, xã hội, tai nạn, được hưởng chế độ LĐ theo luật LĐ hiện hành.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party sự kiện kỷ niệm ngày thành lập, các sự kiện như 8/3, trung thu ..
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty Liên doanh Sản xuất Bột mỳ Vimaflour đã chính thức được thành lập. Với sự ủng hộ của Chính phủ Việt Nam và Malaysia, và sự cam kết của hai cổ đông MFMB và VINAFOOD I, Dự án đã được Tập đoàn Tài Chính Quốc tế (IFC) thuộc Ngân hàng Thế giới (WB) đánh giá là có tính khả thi cao và lựa chọn cấp vốn
- Năm 1998, nhà máy đã được chính thức đưa vào hoạt động thương mại với công suất 500 tấn lúa /ngày, cung cấp đa dạng các chủng loại bột mì và phụ phẩm cám mì cho các khách hàng tại Việt Nam.
- Năm 2006, dây chuyền 2 được đưa vào hoạt động nâng tổng công suất lên 1000 tấn lúa /ngày.
- Ngày 10/6/2008, theo Luật Doanh nghiệp mới, Công ty được đăng ký lại dưới tên Công ty TNHH Sản xuất Bột mỳ Vimaflour. Năm 2016, dây chuyền số 3 với công suất 500 tấn lúa /ngày được đưa vào hoạt động, nâng tổng công suất xay nghiền của nhà máy lên 1500 tấn lúa /ngày.
- Tháng 12/2021, dây chuyền số 4 với công nghệ tiên tiến nhất, công suất 500 tấn lúa/ ngày đã chạy thử thành công. Tổng công suất xay nghiền của Vimaflour được nâng lên thành 2000 tấn lúa/ ngày.
Mission
- Vimaflour luôn nỗ lực để là nhà cung cấp được ưa thích và là đối tác chiến lược của các bạn hàng trong ngành lương thực thực phẩm
- Vimaflour luôn vươn tới sự vượt trội trong sản xuất kinh doanh bằng việc gây dựng văn hóa liên tục sự hoàn thiện trong doanh nghiệp
- Vimaflour gia tăng giá trị cho khách hàng và các đối tác trên cơ sở phát huy lợi thế về quy mô.