Việc làm Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments
Cập nhật 13/08/2024 21:23
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments
Đã xác minh
Sales Director - Mechanical Equipment
Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments
10 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
1000 - 1500 USD
Chức vụ:
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển:
05/09/2023
Hạn nộp hồ sơ:
05/10/2023
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 27a Tân Tạo, Tân Tạo A, Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương tháng 13. Thưởng Lợi nhuận năm
Du lịch, Khám sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/7
Trang thiết bị, Máy tính làm việc
Mô Tả Công Việc
Lương thương lượng và chưa tính thêm các khoản thưởng, phúc lợi khác.
***Chức năng:
- Đảm nhận các công việc liên quan đến quá trình quản lý hoạt động kinh doanh, cụ thể là các công việc liên quan đến tiêu thụ sản phẩm của Công ty.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh, quản lý thị trường bán hàng, quản lý khả năng tiêu thụ của sản phẩm, ...
- Tạo ra được doanh số và lợi nhuận cho Công ty.
- Phải đem đến giải pháp hiệu quả giúp thúc đẩy năng lực của đội ngũ bán hàng, giúp cho từng cá nhân trong đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu đã đề ra.
- Là người duy trì và giữ mối quan hệ tốt với khách hàng. Đồng thời nắm vai trò là đầu mối thông tin cho Công ty, giúp Công ty biết được khách hàng mong muốn điều gì để từ đó đưa ra những chính sách hợp lý, tạo được lợi thế cạnh tranh, đồng thời xây dựng được đội ngũ bán hàng thân thiết giúp tăng lợi nhuận và doanh thu cho Công ty.
***Nhiệm vụ cụ thể:
Có khả năng xử lý tốt khối lượng lớn công việc trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .
- Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh.
- Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty không giới hạn phạm vi.
- Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chi nhánh bán lẻ ở nhiều khu vực khác nhau.
- Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
- Quản lý từng khâu làm việc của Phòng Kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
- Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.
- Theo từng tháng, từng quý thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho Công ty theo đúng kế hoạch đã đề ra.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong Công ty.
- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, …
- Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả Phòng kinh doanh của Công ty hoạt động tốt hơn.
- Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của Công ty hàng tháng/ Quý/ Năm. Chịu trách nhiệm về định mức chi phí khoán.
- Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của Công ty.
- Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến CEO.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc ***Chức năng:
- Đảm nhận các công việc liên quan đến quá trình quản lý hoạt động kinh doanh, cụ thể là các công việc liên quan đến tiêu thụ sản phẩm của Công ty.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh, quản lý thị trường bán hàng, quản lý khả năng tiêu thụ của sản phẩm, ...
- Tạo ra được doanh số và lợi nhuận cho Công ty.
- Phải đem đến giải pháp hiệu quả giúp thúc đẩy năng lực của đội ngũ bán hàng, giúp cho từng cá nhân trong đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu đã đề ra.
- Là người duy trì và giữ mối quan hệ tốt với khách hàng. Đồng thời nắm vai trò là đầu mối thông tin cho Công ty, giúp Công ty biết được khách hàng mong muốn điều gì để từ đó đưa ra những chính sách hợp lý, tạo được lợi thế cạnh tranh, đồng thời xây dựng được đội ngũ bán hàng thân thiết giúp tăng lợi nhuận và doanh thu cho Công ty.
***Nhiệm vụ cụ thể:
Có khả năng xử lý tốt khối lượng lớn công việc trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .
- Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh.
- Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty không giới hạn phạm vi.
- Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chi nhánh bán lẻ ở nhiều khu vực khác nhau.
- Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
- Quản lý từng khâu làm việc của Phòng Kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
- Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.
- Theo từng tháng, từng quý thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho Công ty theo đúng kế hoạch đã đề ra.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong Công ty.
- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, …
- Phụ trách quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả Phòng kinh doanh của Công ty hoạt động tốt hơn.
- Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của Công ty hàng tháng/ Quý/ Năm. Chịu trách nhiệm về định mức chi phí khoán.
- Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của Công ty.
- Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến CEO.
Yêu Cầu Công Việc
***Kỹ năng:
- Là người đi đầu trong các hoạt động kinh doanh. Do đó, để hoàn thành tốt vai trò này, Giám đốc kinh doanh cần phải có chuyên môn giỏi mới có thể lãnh đạo được nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Có một đội ngũ riêng của mình để cùng phát triển với Thiên Nam
***Kỹ năng giao tiếp:
- Giao tiếp là kỹ năng cơ bản mà bất cứ vị trí công việc nào cũng cần phải có. Đặc biệt khi đó là Giám đốc kinh doanh, kỹ năng này sẽ giúp cho lãnh đạo dễ dàng hơn trong việc truyền đạt ý kiến của mình với cấp dưới, hay báo cáo công việc với cấp trên của mình.
- Người có kỹ năng giao tiếp cũng sẽ giúp cho việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác được tốt hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp cho CCO tổ chức, sắp xếp công việc cho nhân viên của mình sao cho hợp lý nhất, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh chung của cả Công ty.
***Nhạy bén với số liệu:
- Vì là Giám đốc kinh doanh trong Công ty, do đó bạn phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều bảng số liệu khác nhau như: doanh thu, thống kê chi phí, bảng kê khai tài chính, v.v. Vì thế kỹ năng số học nhanh nhạy sẽ hỗ trợ cho bạn rất nhiều trong quá trình làm việc.
Kỹ năng quản lý, giao việc
- Giám đốc kinh doanh không phải là người thực thi công việc mà sẽ là người quản lý và phân chia công việc cho nhân viên của mình thực hiện.
- Do đó, để giúp cho công việc của nhân viên đạt kết quả cao Giám đốc kinh doanh cần phân chia thời gian hoàn thành KPI rõ ràng, hợp lý và giao cho đúng người, đúng việc.
***Kỹ năng giải quyết vấn đề:
- Đây là kỹ năng quan trọng quyết định sự thành công trong một tập thể hoặc một nhóm làm việc. Trong quá trình làm việc sẽ không tránh khỏi những xung đột, xích mích xảy ra vì thế là người lãnh đạo Giám đốc kinh doanh cần đưa ra giải pháp xử lý khéo léo và tối ưu nhất cho cả đôi bên.
***Kỹ năng đàm phán:
- Kỹ năng này đặc biệt cần thiết trong quá trình trao đổi và thảo luận giữa nhiều người, đặc biệt khi cần đàm phán về hợp đồng quan trọng liên quan đến việc mua bán, trao đổi sản phẩm/dịch vụ thì Giám đốc kinh doanh sẽ là người đứng ra đàm phán với khách hàng, đối tác để có được phương án tối ưu nhất cho cả hai.
***Kỹ năng hoạch định chiến lược:
- Để đem lại lợi nhuận cho Công ty thì CCO phải là người có tư duy và tầm nhìn tốt. Do đó, kỹ năng hoạch định chiến lược sẽ giúp cho Giám đốc kinh doanh vẽ ra các định hướng cụ thể giúp cho Công ty pháp triển ổn định.
***Phúc lợi:
- Thưởng Lương tháng 13. Thưởng Lợi nhuận năm.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
- Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Tổ chức sinh nhật quý, pantry room để nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn, ăn uống, café thư giãn…
- Thăm hỏi, hiếu hỷ.
- Du lịch, khám sức khoẻ hàng năm và các phúc lợi khác.
- Là người đi đầu trong các hoạt động kinh doanh. Do đó, để hoàn thành tốt vai trò này, Giám đốc kinh doanh cần phải có chuyên môn giỏi mới có thể lãnh đạo được nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Có một đội ngũ riêng của mình để cùng phát triển với Thiên Nam
***Kỹ năng giao tiếp:
- Giao tiếp là kỹ năng cơ bản mà bất cứ vị trí công việc nào cũng cần phải có. Đặc biệt khi đó là Giám đốc kinh doanh, kỹ năng này sẽ giúp cho lãnh đạo dễ dàng hơn trong việc truyền đạt ý kiến của mình với cấp dưới, hay báo cáo công việc với cấp trên của mình.
- Người có kỹ năng giao tiếp cũng sẽ giúp cho việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác được tốt hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp cho CCO tổ chức, sắp xếp công việc cho nhân viên của mình sao cho hợp lý nhất, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh chung của cả Công ty.
***Nhạy bén với số liệu:
- Vì là Giám đốc kinh doanh trong Công ty, do đó bạn phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều bảng số liệu khác nhau như: doanh thu, thống kê chi phí, bảng kê khai tài chính, v.v. Vì thế kỹ năng số học nhanh nhạy sẽ hỗ trợ cho bạn rất nhiều trong quá trình làm việc.
Kỹ năng quản lý, giao việc
- Giám đốc kinh doanh không phải là người thực thi công việc mà sẽ là người quản lý và phân chia công việc cho nhân viên của mình thực hiện.
- Do đó, để giúp cho công việc của nhân viên đạt kết quả cao Giám đốc kinh doanh cần phân chia thời gian hoàn thành KPI rõ ràng, hợp lý và giao cho đúng người, đúng việc.
***Kỹ năng giải quyết vấn đề:
- Đây là kỹ năng quan trọng quyết định sự thành công trong một tập thể hoặc một nhóm làm việc. Trong quá trình làm việc sẽ không tránh khỏi những xung đột, xích mích xảy ra vì thế là người lãnh đạo Giám đốc kinh doanh cần đưa ra giải pháp xử lý khéo léo và tối ưu nhất cho cả đôi bên.
***Kỹ năng đàm phán:
- Kỹ năng này đặc biệt cần thiết trong quá trình trao đổi và thảo luận giữa nhiều người, đặc biệt khi cần đàm phán về hợp đồng quan trọng liên quan đến việc mua bán, trao đổi sản phẩm/dịch vụ thì Giám đốc kinh doanh sẽ là người đứng ra đàm phán với khách hàng, đối tác để có được phương án tối ưu nhất cho cả hai.
***Kỹ năng hoạch định chiến lược:
- Để đem lại lợi nhuận cho Công ty thì CCO phải là người có tư duy và tầm nhìn tốt. Do đó, kỹ năng hoạch định chiến lược sẽ giúp cho Giám đốc kinh doanh vẽ ra các định hướng cụ thể giúp cho Công ty pháp triển ổn định.
***Phúc lợi:
- Thưởng Lương tháng 13. Thưởng Lợi nhuận năm.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
- Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7.
- Tổ chức sinh nhật quý, pantry room để nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn, ăn uống, café thư giãn…
- Thăm hỏi, hiếu hỷ.
- Du lịch, khám sức khoẻ hàng năm và các phúc lợi khác.
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
TN Equipments là đơn vị trực thuộc Sài Gòn Nam Phát với diện tích lên tới 8.500m2, được trang bị máy móc, hạ tầng riêng biệt: bộ phận R&D, bộ phận sản xuất, bộ phận kiểm soát chất lượng… Với chuỗi giá trị khép kín trong quá trình sản xuất, TN đã không ngừng nghiên cứu và phát triển đa dạng các sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu riêng biệt của khách hàng trong và ngoài nước.
Hiện tại TN đang cung cấp và OEM các sản phẩm trong nước và xuất khẩu sang các nước Australia, Lào, Cuba, Brazil, Campuchia, Ireland… với sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu và dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu.
Những nghề phổ biến tại Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments
Bạn làm việc tại Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Thiết Bị Công Nghiệp Thiên NAM - TN Equipments
Click để đánh giá