AN LẬP PHÁT

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng, Quản lý nhân sự & Phát triển đội ngũ

• Lập kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn, sàng lọc và phỏng vấn các vị trí tại nhà máy.
• Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, duy trì mối quan hệ với đơn vị cung ứng nhân sự, trường nghề.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tăng độ phủ nguồn ứng viên
• Thực hiện thủ tục nhận việc, nghỉ việc, đánh giá thử việc, kiểm tra ca/công, thưởng sản lượng.
• Phối hợp đánh giá năng lực, hiệu quả công việc định kỳ.
• Theo dõi phân công công việc, đề xuất quy hoạch/bổ nhiệm nhân sự tiềm năng.
• Đề xuất chính sách gắn kết, nâng cao hiệu suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Cơ cấu tổ chức & Chính sách nhân sự

• Xây dựng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ các vị trí.
• Tham gia cải tiến chính sách, quy trình nhân sự phù hợp thực tế nhà máy.
• Phối hợp xây dựng, đánh giá KPIs, lập kế hoạch nhân sự theo nhu cầu SXKD.
• Cập nhật luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các xu hướng quản trị nhân sự.

Quan hệ lao động & Gắn kết nhân viên

• Là đầu mối kết nối giữa nhân viên nhà máy và phòng Nhân sự công ty.
• Giải quyết thắc mắc, hỗ trợ tâm lý, xử lý kỷ luật lao động (nếu có).
• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện gắn kết đội ngũ.
• Tham gia họp vận hành, hỗ trợ các vấn đề nhân sự tại hiện trường.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở công ty sản xuất (từ 150 nhân sự trở lên).
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành nhôm, nhựa, bao bì là lợi thế
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, TNCN.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, gắn kết nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên nữ, có định hướng phát triển lâu dài tại nhà máy.

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm làm việc.
• 12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định nhà nước.
• Tưởng các ngày lễ, Tết, tháng 13 (tháng 14, 15 tùy theo tình hình kinh doanh của công ty)
• Tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ nâng cao,...
• Cung cấp các thiết bị làm việc, máy móc, các bí kíp/sổ tay cẩm nang nghiệp vụ tùy vị trí.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ của công ty (sinh nhật, happy hour, teambuilding, chương trình radio,...)