Nhân viên bán hàng showroom có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên bán hàng showroom (Showroom Sales Staff) là người chịu trách nhiệm tư vấn bán hàng, giới thiệu thông tin sản phẩm và hướng dẫn cách sử dụng cho khách hàng. Từ đó, họ thuyết phục khách mua hàng hay góp phần ảnh hưởng đến thái độ của khách hàng với thương hiệu.

Mức lương của một Nhân viên bán hàng showroom tại Việt Nam khoảng từ 6 - 12 triệu VND/tháng. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc cụ thể, khu vực địa lý và công ty mà bạn làm việc.

• Đối với Nhân viên bán hàng showroom ô tô, mức lương sẽ từ 15 - 25 triệu VND/tháng.

• Đối với Nhân viên bán hàng showroom nội thất, mức lương sẽ từ 8 - 15 triệu VND/tháng.

Công việc của Nhân viên bán hàng showroom 

Nhân viên showroom đóng vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Bởi họ có thể mang lại doanh thu lớn cho doanh nghiệp nếu có khả năng thuyết phục khách hàng tốt. Các nhiệm vụ chính của một Nhân viên bán hàng showroom là:

• Làm việc với khách hàng hoặc người đại diện của họ để lên kế hoạch và lựa chọn sản phẩm.

• Thể hiện thái độ tích cực, nhiệt huyết và chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.

• Sử dụng kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp (cả nói và viết), sự tỉ mỉ và tin cậy để khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của showroom.

• Hỗ trợ các chiến lược marketing của showroom.

• Hỗ trợ sắp xếp các sản phẩm trong showroom một cách khoa học, dễ tìm kiếm và bắt mắt.

• Phối hợp với nhân viên bán hàng và cộng tác viên bán hàng khác để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

• Tìm kiếm và xây dựng quan hệ lâu dài với khách hàng tiềm năng.

• Tư vấn cho khách hàng, giúp họ lựa chọn sản phẩm phù hợp nhất với nhu cầu của bản thân.

• Áp dụng công nghệ thông tin vào việc xử lý và theo dõi đơn hàng cũng như cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng sau khi bán.

• Đảm bảo showroom luôn trong tình trạng sạch sẽ, gọn gàng.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Mức lương của Nhân viên bán hàng showroom hiện nay

Theo thống kê trung bình tại thị trường Việt Nam từ Vietnamworks, mức lương của vị trí Nhân viên bán hàng showroom khoảng 8.8 triệu đồng/tháng. Dải lương phổ biến cao hơn khoảng 12 – 20 triệu đồng/tháng và có thể đặt cao nhất hơn 25 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, Nhân viên bán hàng showroo còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm:

Từ 0 - 3 năm kinh nghiệm: Nhân viên bán hàng showroom  

• Mức lương thấp: khoảng 6 - 7 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 7 - 11 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 11 - 13 triệu VND/tháng.

Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm: Trưởng nhóm bán hàng showroom 

• Mức lương thấp: khoảng 12 - 15 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 15 - 18 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 18 - 20 triệu VND/tháng.

Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm: Quản lý bán hàng showroom  

• Mức lương thấp: khoảng 20 - 25 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 25 - 30 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 30 - 35 triệu VND/tháng.

Từ 7 - 9 năm kinh nghiệm: Giám đốc showroom  

• Mức lương thấp: khoảng 30 - 35 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 35 - 45 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 45 - 60 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để tăng lương Nhân viên bán hàng showroom từ khởi điểm

Để tăng lương ngay từ khởi điểm, các Nhân viên bán hàng showroom cần thực hiện theo các cách sau:

• Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: Giao tiếp là một kỹ năng đòi hỏi tất cả các nhân viên bán hàng showroom phải có, đó cũng là một yếu tố quan trọng để người tuyển dụng dựa vào và chọn ra ứng viên phù hợp với công việc bán hàng.

• Kỹ năng thuyết phục khách hàng: Thuyết phục khách hàng là một yếu tố quan trọng giúp họ có mua sản phẩm của mình hay không. Để có sự thuyết phục tốt, bạn phải nắm bắt được tâm lý khách hàng, họ đang muốn gì và cần gì. Sau đó, bạn sử dụng kỹ năng thuyết phục của mình để đưa ra những lý lẽ, đề cập đến những vấn đề mà khách hàng muốn nghe nhằm thuyết phục họ mua hàng.

• Kỹ năng trưng bày sản phẩm: Trưng bày sản phẩm là cả một quy trình, bạn biết cách phân loại sản phẩm và xếp chúng vào một nhóm để khách hàng dễ dàng tìm kiếm.

• Khả năng am hiểu sản phẩm: Nhân viên phải am hiểu thật kỹ về sản phẩm, vì khách hàng sẽ không có thời gian để bạn hỏi người khác hoặc tìm hiểu về sản phẩm trong lúc tư vấn.

• Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm văn phòng: Đặc biệt trong việc xử lý tài liệu, sắp xếp lịch trình, và viết báo cáo.

• Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và linh hoạt để tìm ra cách thức bán hàng hiệu quả.

• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.