Trường Sa

- Kết hợp với quản lý nhà hàng, trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc tháng đầu của nhân viên.
- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Giám đốc.
- Lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Chủ đề học cần bám sát nhu cầu công việc thực tế để phục vụ công việc.
- Quản lý lịch trình và tổ chức các khóa đào tạo định kỳ tập trung/tại điểm theo tháng/quý
- Hỗ trợ đào tạo và vận hành khai trương nhà hàng/cửa hàng mới
- Tham gia xây dựng giáo trình đào tạo (Tổng hợp tài liệu đào tạo đang sử dụng từ các nhà hàng, khách sạn. Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên các bộ phận, tham khảo tài liệu từ các nguồn khác để từ đó xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động.
- Giám sát việc triển khai đào tạo, đánh giá chất lượng và có báo cáo về việc đào tạo nghiệp vụ tại các Bộ phận trong nhà hàng, khách sạn.

- Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành du lịch, nhà hàng khách sạn

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên cấp quản lý nhân sự cấp cao.
- Lương 12- 15 triệu, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
- Hỗ trợ bao cơm và các phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty, Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-25 00:20:02