Trường Sa

- Tuyển dụng & đào tạo: Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự cho các vị trí của nhà hàng.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.

- Tổ chức đào tạo hội nhập, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

- Quản lý hồ sơ & chế độ nhân sự:

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm theo quy định.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ phép, nghỉ việc.

- Xây dựng quy trình và chính sách: Xây dựng và tối ưu hóa chính sách nhân sự phù hợp với môi trường nhà hàng. Đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy, quy định công ty. Đề xuất các chương trình phúc lợi, đãi ngộ để giữ chân nhân sự.

- Hỗ trợ quản lý vận hành: Theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, phối hợp với các bộ phận để nâng cao chất lượng nhân sự.

- Thực hiện các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.