THƯƠNG MẠI & KỸ THUẬT V.M.S

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Lập, thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán: các hoạt động mua bán, tài sản cố định, kiểm soát việc thu, chi, xuất nhập tồn vật tư hàng hóa ...; Thực hiện ghi sổ ngay trong ngày và hoàn thiện chứng từ ngay trong ngày

2. Hạch toán và phân bổ những khoản thu, chi, khấu hao, ghi chép, lập tờ khai và nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT)/thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN),...

3. Theo dõi và đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp;

4. Kiểm tra các số liệu cuối kỳ (sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, kiểm tra số dư đầu kỳ – cuối kỳ,...)

5. Quản lý và kiểm soát việc sử dụng tài sản, nguồn vốn của công ty:

a. Đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng, đúng đối tượng và đúng mục đích của các khoản thu, chi trong công ty.

b. Từ chối và xử lý các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản của công ty sai mục đích theo quy định.

6. Quản lý và kiểm soát nghiệp vụ hạch toán kế toán:

a. Kiểm tra, xử lý khi phát hiện các sai sót.

b. Hỗ trợ việc lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động của công ty.

CÔNG VIỆC KHÁC

1. Lập các giấy tờ hành chính (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị,...)

2. Thực hiện công tác đối ngoại với Cơ quan chức năng trong các công việc liên quan;

3. Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc và pháp luật; đảm bảo tính trung thực, hợp lý, chính xác, kịp thời của số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thuế;

4. Nhận diện, kiểm soát và đề xuất giải pháp của các rủi ro có thể phát sinh trong các hoạt động vận hành từ đối tác, khách hàng, công ty hoặc trong hoạt động nội bộ phòng;

5. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành về kế toán, kiểm toán hoặc tài chính.

1. Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:

a. Kiến thức & kinh nghiệm về kế toán: 03 năm trong công tác kế toán ở vị trí chuyên viên hoặc 01 năm làm kế toán tổng hợp. Ưu tiên ứng viên làm việc tại Công ty có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên và doanh thu 200 tỷ /năm.

b. Kiến thức pháp luật lao động và các luật có liên quan: hiểu và vận dụng các luật có liên quan vào việc xây dựng hệ thống văn bản của Công ty.

c. Kiến thức chuyên môn nghề: hạch toán, báo cáo tài chính, ...: hiểu và thực hiện đúng, chính xác và đầy đủ.

2. Kỹ năng:

a. Kỹ năng quản lý rủi ro: nhận dạng được một số rủi ro và có biện pháp phòng ngừa.

b. Kỹ năng phát triển người khác: hướng dẫn được người cùng phòng thực hiện nghiệp vụ phát sinh.

c. Kỹ năng giải quyết vấn đề: hiểu rõ nguồn gốc và đưa giải pháp phù hợp.

d. Kỹ năng ra quyết định: ra quyết định trong tình huống vận dụng nguyên tắc.

3. Thái độ:

a. Chủ động, sát sao và sẵn sàng chịu trách nhiệm trong công việc (LÀM CHỦ)

b. Tính sáng tạo trong công việc, mức độ trưởng thành, phát triển năng lực làm việc và quản lý công việc (HỌC HỎI )

c. Tuân thủ quy định, quy trình và hệ thống của VMS (TUÂN THỦ - HỆ THỐNG)

d. Giải trình và trách nhiệm giải trình với các cứ liệu và số liệu chính xác rõ ràng (CAM KẾT – TRÁCH NHIỆM – CHÍNH TRỰC )

e. Tác phong (Gọn gàng, sạch sẽ, ý thức giữ vệ sinh chung,...) (TÔN TRỌNG)

f. Tinh thần và thái độ với đồng đội, hợp tác nhóm và tham gia mọi hoạt động chung công ty (GẮN KẾT)

g. Chính xác & thống nhất trong điều hành, vận hành / thực thi công việc (NHẤT QUÁN)

Thử việc: Tối đa 60 ngày

- Thời gian làm việc: Toàn thời gian từ 07h30-16h30 (thứ 7 từ 07h30-16h00).

Cơ hội huấn luyện:

- Đào tạo thường xuyên về tư duy, kỹ năng kiến thức để đảm bảo mỗi cá nhân được phát triển tốt hơn mỗi ngày

Đồng nghiệp:

- Môi trường làm việc năng động bạn sẽ làm việc mỗi ngày tràn đầy năng lượng, hỗ trợ cùng nhau phát triển bản thân.

- Được đào tạo từ nội bộ hoặc chuyên gia huấn luyện doanh nghiêp

- Cùng phát triển về THÂN-TÂM-TRÍ:CLB đọc sách, marathon, bóng đá

Ngày nghỉ: Nghỉ phép năm, Nghỉ hàng tuần và sắp xếp tổ chức nghỉ chiều thứ 7

Phúc lợi: Lương theo năng lực, sinh nhật, Team Building hoặc workshop đào tạo, bảo hiểm...

Phụ cấp khác :Công tác phí, di chuyển, cấp sim điện thoại, phụ cấp cơm.