Arosa Việt Nam

Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Cập nhật thông tin thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và các nguồn lực liên quan.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên được chọn.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.

Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quen thuộc với các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng (ví dụ: ATS, LinkedIn Recruiter).
Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Lương 12- 15tr.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-06 01:05:02